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日本エレベーター製造株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月09日

回答者： 男性/ エレベーター施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年04月09日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの経営理念で、今どきのものを取り入れず、古い考えをした会社です。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとにコミュニケーションは取れているが、他部署とのコミュニケーションは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
軽い障害を持つ社員がいるが、そのような社員は現場へ行かず、事務員での採用等積極的に採用している印象

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口コミ投稿日：2021年01月05日

回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年01月05日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実ですが、新しいことを取り入れるには躊躇がある
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 回答なし/ メンテ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:昔は末端社員は上との接点などありませんでした。今はかわって
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口コミ投稿日：2021年01月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月13日
企業カルチャー・社風:古い社風で若さがなく、おっさんとおばさんの相手をする感じ。
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