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日本エレベーター製造株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.5
84件日本エレベーター製造株式会社の口コミ一覧ページです。日本エレベーター製造株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本エレベーター製造株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月04日
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エレベーター施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エレベーター施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 事技職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全技術部/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エレベーター施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 事技職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
1.7
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ エレベーター施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年01月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月13日
口コミ投稿日：2021年07月31日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年05月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年06月11日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年04月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ メンテ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年04月06日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月06日
口コミ投稿日：2020年01月13日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年01月13日
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年11月13日
回答者： 男性/ 保守部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ メンテ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 回答なし/ メンテ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ 退職済み（2020年）/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年07月31日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保全技術部/ 主任
3.1
日本エレベーター製造株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本エレベーター製造株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
勤務はかく課により違うが所属している保守の課は残業は人によりまちまちで自分で予定を管理して残業などを増やし給料を操作できる、しかしながらそのほとんどが夜中の点検や宿直時での対応になり夜中の点検に関しては通常業務をおえその日の深夜に明け方まで作業を行いそのまま次の日の業務に取り組むとゆう無理難題があります
普通に考えればおかしなことですが昔から皆やっていることで誰一人疑問に思っていない土日の当番と夜の当番は残業代と別に手当が支給され当番に当たる形となります給料はとにかく残業がないと少なくそのために残念を入れていくとゆうふうに思います労働組合などなく給料の交渉もありません会社の風習的に昔ながらの考えでまだまだ年功序列が続いており正直なところやってもやらなくてもいいの考えを持っている人がいる頑張っても評価されず何もやってなくても何もないとゆうよくわからない状況です点検などは1日に役4台のエレベーターを点検し2人1組で基本的には動きます保守が部品交換なども行い据付などでかい部品は下請けにながすが普通の部品などは保守が行なっている休みは比較的取得しやすい、しかしお盆休みなどはなくその代わりに何日かの休みを自由に使える