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日清オイリオグループ株式会社のカテゴリ別口コミ（158件）

福利厚生・オフィス環境(27件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(20件)

日清オイリオグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円300~1000万円31人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数31人
[年収算出方法]

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		479万円
（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		443万円
（平均年齢26.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		700万円
（平均年齢36.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		560万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

日清オイリオグループ株式会社の回答者別口コミ（28件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年10月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月14日
  • 企画部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年06月15日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年05月22日
  • 家庭用営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月07日
回答者一覧を見る（28件）

日清オイリオグループ株式会社の職種別口コミ（158件）

営業系（77件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（38件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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日清オイリオグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月09日
福利厚生:
特に大きなものはない。借り上げ社宅制度も条件あり。
退職金は一般企業に比較すれば大きいと思われる。持ち株制度もあり。要望があれば、委員会で提案し会社側へ交渉することもできた。一部実現したものがあるものの、ほとんどは実現しないものとされた。

オフィス環境:
充実している。働きやすく快適なオフィスを目指されており、従業員の愛社精神がはぐくまれるとのこと。きれいに整えられたオフィスは、従業員のモチベーションアップにもつながるという考えを重視しており、おしゃれで快適なオフィスは、気分も上がり、仕事へのやる気がでるという人も多いと思われる。

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日清オイリオグループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
人手が足りておらず、営業現場だと残業時間はどうしても多くなってしまいます。
自分で予定はコントロールできる部分もあるので、休暇はうまく取ろうと思えば取れる環境ではあると思います。

多様な働き方支援:
年次が上の人たちはほとんどリモートワークやフレックスを活用できていないため、若手はややリモートしづらい雰囲気があります。
副業は今のところ認められていません。

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日清オイリオグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
年功序列。人手が足らず、若手でも担当先数が多くなるため、いやでも挑戦する機会が与えられる環境なのでは。

組織体制・コミュニケーション:
業務上組織間の交流が必要な時もある。
上司への相談のしやすさは人にもよるが、現状オープンな雰囲気で相談はしやすい雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
現在女性の営業を増やしているところ。

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日清オイリオグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境が整っていると思われる。女性の育休・産休の取得率の高さはもちろんだが、男性も育休を取ることが推奨されている。また小学校低学年までは育休を取得することが可能であり、フレックスも導入されているため、仕事との両立は可能である。しかし、活躍している女性社員は未婚の方あるいは子供がいない女性であり、両立を行うロールモデルは少ない。部署によっては女性が育休することに顔をしかめる上司がいるが、私の部署ではそういった方はいない。

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日清オイリオグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
成長・キャリア開発:
基本的にどの部署も若手から仕事を任されることが多いため、成長にはつながると思う。しかし人手が足りていない部署も多々ある(本社系)ため、教育が手厚いかどうかは一概には言えない。

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日清オイリオグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どんどん新しいことにチャレンジしていくと面接でも言われたが、実際には日経大手にありがちな保守的で動きが遅い印象。若手が提案しても、事例がないことや世代によっては馴染みがないことを理由に、検討してもらえないこともある。しかし、海外進出を目指して海外人材育成プログラムを設けるなど、手を挙げる機会は作られている。

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日清オイリオグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月30日
事業の強み:
食用油業界ではシェアトップであり、ネームバリューもある。競合他社との争いも、他の食品カテゴリーほど熾烈ではなく今後しばらくは安泰な企業である。

事業の弱み:
扱う商材は他社との差別化があまりできておらず、ブランド力、取引先との昔からの付き合いによって現在のシェアを保っているといっても過言ではない。

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日清オイリオグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月22日

回答者： 男性/ 加工油脂営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
3〜5年目で年収500万円、10年目以降で700〜800万円。賞与は原料状況に左右される部分が多い。加工度が低いので、原料が安い時は会社として儲かり、原料が高い時は会社として儲からない。そして会社としての利益が賞与に影響してくる。

評価制度:
年功序列の風土が強い。30代半ばで課長クラスに昇進するまでは大体横ばい。

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