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日清オイリオグループ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日清オイリオグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日清オイリオグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:
基本的にどの部署も若手から仕事を任されることが多いため、成長にはつながると思う。しかし人手が足りていない部署も多々ある(本社系)ため、教育が手厚いかどうかは一概には言えない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:語学学習や資格取得のための支援など、社員のスキルアップのため

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回答者：男性/ 企画部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:同じ部門で3年、そしてローテーションとなるため成長実感として

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格に関しては手当がある。働きがい:有形商品を扱っているため

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:その部門でのキャリア形成や成長は可能だと思います。また、社員

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしづらい風土働き

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回答者：女性/ 家庭用営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:資格手当がありますので、資格取得の支援はあるかと思います。研

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:店舗に自分の関わった商品が並んでいるのを見つけた時。食品メーカーならで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：入社して数年経過したあとは特に教育、研修などはなく、一部の選ばれた社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：良い上司や先輩に巡り合えればアドバイスやサポートもっしてもら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：定期的に各種教育があるが、あまり必要な事を行っている気はしなく、担当

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:若いうちから裁量権があり、働きがいは感じられる。研修等も頻繁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：営業の研修制度は多いですが、他部署には無関心に思います。自己啓発を促

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:通信教育や資格取得の補助など一通り支援制度があった。働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しい仕事をどんどん任せて頂ける企業ですがスピードは速いため慣れないと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】捨てる上司もいれば、拾う上司もいる。その

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい：個々のスキルアップに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】比較的、気軽に行えるブレインストーミン

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によるが、他社に比べれば、上層の人

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】会社のすすめでパン技能士の学校に通い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：仕事の出来具合、方法などを常に上司の方がみてくださり、人事課から営業課

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：勤務年数を重ねるごとに段階を踏んで仕事の内容を上司の方がチェ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度は240日の勤務の中で、100日間の研修に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性の総合職をいち早く導入

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視。点数をつけて、そ

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回答者：男性/ 分析業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:資格手当など研修はしっかりしてると思いますそこは流石大手の企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：本体の事業では研修制度やスキルアップの制度等は充実しているのであろう

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会社名	日清オイリオグループ株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nisshin-oillio.com/
所在地	東京都中央区新川１−２３−１

従業員数	1251名
連結従業員数	2786名
設立年	1907年
資本金	16332百万円
代表者	久野貴久
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	727万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1100件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(725件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(641件)
4		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1470件)
5		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1267件)

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