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日本甜菜製糖株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 農務課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
社宅・寮があるので家賃は一切かからないです。
社宅の場合は水道光熱費、ガス代等はかかりますが、それでも一人暮らしするよりは出費は少ないはずです。

日本甜菜製糖株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飼料/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
※所属している飼料事業部について
休日や終業後に関わらず、顧客(酪農家)からの電話対応はしなければならず、休日の電話当番(会社にかかってくる電話の転送を携帯にて受ける)もあり、ストレスである

土日祝日完全休み、と説明されていたため、ギャップが大きいと感じている

日本甜菜製糖株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思わない。
経営層は女性活躍を目標としているが、その目的の意図を汲めない管理職が多いと感じた。
「我々が若い頃はこうだった」という考えを全面に持ち出してきて、その考えを変えようとしない管理職が多い印象を受けた。

日本甜菜製糖株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 農務課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:
必要資格の取得サポートや、新人社員向け研修・管理職向け研修などは多々あります。
が、日常業務での仕事が若手社員に回っていないので
日常業務の若手社員の成長、スキル向上は中々難しいのでは無いでしょうか。

働きがい:
何にやりがいを感じるか、どのような事でやりがいを感じるかは人それぞれだと思いますが、私は未だやりがいを感じたことがありません。
また何年か勤めれば、見えてくるものも変わってくる可能性もありますが。

日本甜菜製糖株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 農務課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の部門だけかもしれませんが、求人票に記載してあった業務内容と、実際入社後の業務内容が違いすぎてびっくりしました。

日本甜菜製糖株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飼料/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
不動産(東京や帯広など)を多く所有しており、経営がすぐに傾くことはない

事業の弱み:
砂糖需要の減少など、基幹事業に不安が残る
原料である甜菜の作付面積も大幅に減少している

日本甜菜製糖株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
給与は食品メーカーの中ではかなり良い部類。
しかし休日の少なさ、残業代に起因してる部分を鑑みると、妥当である。

評価制度:
評価制度はあると思われる。
しかし評価のフィードバックを受けたことはない。
上長が評価を人事部に送付していることは確認しているので、評価自体はあるが、評価内容は明かされず実に不透明である。
基本的には年齢に依る職級によって給与はほぼ決まるので、評価は意味をなさないし、人によってモチベーションが低下する要因。