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NECソリューションイノベータ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすいとおまう。会社としても推進しているのでどんどん
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回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:制度的には整っており働きやすいと思う。実際に産休・育休を取得し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:男性が多いです。女性は少ないので覚悟は必要です。復帰しにくいで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は増えている印象。やる気と根
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:そう思う。最近の若手社員には3割ほど女性社員を登用しており、育
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:技術職で理系出身者が多いため、必然的に男性が多い職場ではありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:復帰後にも良い意味で平等に仕事が割り振られるため、時短勤務であ
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:働きづらいと思う。基本的に30代は裁量労働制で残業代がつかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:女性の服装に制限はなく、制服もなく、社員、パートナーともに自由
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。産休は取得しや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:産休明けに育児休暇に入り、その後に職場復帰する女性が多いことか
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性だからといったことで不合理を受けにくい比較的働きやすい会社
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NECマネジメントパートナー出向/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:皆さん育児休職や育児短時間を普通に取られています。不妊治療補助
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回答者: 男性/ G7/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:活躍されている女性はほとんど営業職か講師かスタッフという印象で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては、非常に働きやすい職場と思います。産休、育児休暇
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:SE職になった場合には、お客様主導になるため、チームとして働か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短が小学校卒業まで使用可能育休、産休制度がキチンとしている前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:どうしても女性は結婚して退社することが多い傾向にあるので、上司
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。オス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性の割合は3割程度でしょうか。育児休暇の後、復帰する人が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育児のため、時短勤務をしていると、残業が出来ないので、出来る仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:私の周りの女性は、産休後も復帰している人が多く働きやすそうです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:本来は、性別に関係なく、成果や能力で登用されることが理想
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の役員まではいないが、事業部長クラスまでは、女性の管
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:問題なし女性管理職も多いが、無理やり女性を管理職にしている感が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の働きやすさ:女性管理職が結構いると思います。また、出産後に復職し、時短勤務
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:研修センターで新人研修や社内研修を担当していました。大塚商会な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は昔から多かった。希望し努力すれば、評価され昇格し
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:時短勤務制度が利用しやすい。女性管理職も何人もいる。結婚、出産
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:この会社というか職業柄、時間外勤務が多くなりがちなので、女性と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性も早くにマネージャーに昇進できます。とても働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BBM事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。休暇は非常
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:子供の発熱などの体調不良での急なお休みなどに柔軟に対応いただき
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