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NECソリューションイノベータ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:楽しく働ける仕事につきたい楽しく働ける事一生懸命にできる仕事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
事業での社会貢献:特になし頑張る仕事につきたい今はフリーなので一生懸命にできる仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月31日
事業での社会貢献:社会インフラや、国の基幹システムの開発を担っていることからして
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月20日
事業の強み:ソフト開発、SI事業に特化しているのがNECよりも強みだと思います。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NECマネジメントパートナー出向/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:公共事業に強いです。国や地方公共団体のインフラ整備に強みがあります。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:親会社が信頼されている限り、仕事は継続的にあると思われる。特に変化す
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回答者: 男性/ G7/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:NECという冠があるので、官公庁系のお仕事はなくならないと思います。
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
事業の強み:大企業のグループ中堅会社として、安定した働き方ができると想定される。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:外部へのアウトソーシング(調達)の仕事のため、多くの取引先と接触する機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:会社の方向性として社会インフラを中心としたソリューション事業を中核
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:ソリューション事業を中心に積極的に新事業に挑戦しています。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:新事業を始めて回収するまでに時間がかかり、費用対効果の面で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:技術者として高い技量のある人が多くいる。企業規模があるので、よく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:100%NECの子会社ということで、安定しているものの、自主性に欠
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:NECの100%子会社のため、受け身になりがちな体質と従業員数が13,
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:60歳定年で、受け入れ可能な部署があり、且つ、希望すれば65歳まで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:メーカー大手の一次請け子会社という立ち位置のため、仕事がない状態に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:部署によって様々だと思いますが、私の部署では大人数での飲み会は、期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の規模が大きいのでそこで実力を認
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:大きなプロジェクトや先進的なプロジェクトに携わったときなどは、達成感や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
新規事業への取り組み:本人のやる気や計画性、周囲を巻き込む努力が必要であり、最終
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:大きなプロジェクトでは、ステークフォルダーも多く、政治的な調整や意思決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は余っている。実際に力を持っている人物
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内公募などがある。しかし2万人規模
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】部門によるが、顧客対応部門は投げっぱなしの傾向あり。仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者はたくさんいるので機会はある。親会社と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分がGMレベルまでいけば更に上の方々と大規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そのようなことを考える余裕はない。自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】上長によるが細かく指示をされることはほぼない。それをいい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】仕事はある程度任される。顧客対応なども早くから任されるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼない。役職者の定義にもよるが、部長以上は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術統括部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:どんどん新しい領域の技術が広がっており、どこにポイントをおいていくの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:個人的な能力や上位に気に入られて管理職になる人の方が多く、マネジメント
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:常に管理職の下で仕事に取り組め、優秀な上司であれば常に目配せやフォロー
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