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みずほ証券株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしていますが、分母が少ないので現状あまり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:やはり管理職は男性が多いです。女性も専門職で活躍していますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:会社として率先して取り組んでいるじこうです。しかし、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性については育児休業も取りやすく、復職後も休業前の職場に戻っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:もともと職場によるが、女性の数は決して多くはないのでそういう面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:さっぱりした女性が多いが、そうじゃない一部の女性の理不尽な足の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れている。育休、産休も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:時短勤務は良いなと思います。8:10から始まる全体ミーティング
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企業金融/ ダイレクター

4.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:最近は女性の支店長も出てきており、女性が積極的に活躍できる職場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:性別年齢は一切関係なく、数時至上主義、完全実力主義。結果を出し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりとれる。休職中も社内行事に参加でき社内のの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短の人もいます。私の所属する部署では残業しなければいけない、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:産休育休の取得がしやすい。また、復帰する体制も整っている。ポジ
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回答者: 男性/ アシスタントヴァイスプレジデント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:男性とあまり変わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:本社にも地方の支店にも女性の管理職の方がいらっしゃいます
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回答者: 男性/ マネジングディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 投資銀行本部/ マネジングディレクター

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、働きぶりは男性と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:活躍していないと感じたことはありません。産休育休復帰後も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の割合を増やす為に、今まで普通の営業社員だった
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:退職してから感じましたが、女性が働くための制度は本当に充実して
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:子どもが体調悪い、発熱したので休みたい、保育園からの電話がかか
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回答者: 男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも働きややすいと考えてます。投資銀行部門でも女性がしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい。女性社員も多く、大手なだけあって育児休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だとは思うが、ダイバーを意識してか、子育て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性マネージャーの推進
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回答者: 男性/ カスタマースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:多分このあたりの仕組みはしっかりしてる。ただ営業で長くやってる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務など、世間一般的に必要だと思われる制度は整っている
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回答者: 男性/ グローバル投資銀行本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デットキャピタルマーケット第一部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:優秀であれば、女性男性関係なく活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社会の流れと同じように、女性を管理職に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職になる以外の様々なキャリアパスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも実力のある人は、どんどん要職に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性管理職が多く、子育て中の社員でもア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理のうちなを人かを数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性にとって非常に働きやすく且つ、認められやすい会社です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休・育休はきちんと取得できる。女性は数字ができていなくても強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性を活躍させる環境づくりに取り組んでいます。つまり、実
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