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株式会社電通国際情報サービスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:
コロナ禍以降業績は絶好調だが、新規ビジネスを考えられるスキルを持った人材が不足していると思われる。

SIビジネスから脱却するために電通総研となったが、コンサル本部と打ち合わせは定期的に実施している中で画期的なビジネスアイディアなどはまだ聞いたことがない。

事業の弱み:
同規模のSIerと比較すると見積もりが高くなりがち。高給なので仕方ないが価格競争力が無い為、提案内容で差別化、独自性をだす必要があるが、なかなかできていないと感じる。

特にsalesforceなどのsaas提案で、競合も同様のソリューションを提案してきた場合、1.5倍くらい価格差がついてしまうこともある。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:エンドtoエンドでシステムを自社内で取り扱う事ができ、システム導入案
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:人間の強さです。能力が高く、一人でやっていける人間が多い。社員間の交
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:特別な能力をもった個人が一定数居り、これを活かす組織活動ができること
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回答者: 男性/ 金融系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:現在各種取り組
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:顧客本位志向が「最大の強味」だと思ってます!事業展望:アフターコロナ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:幅広い業種、企業と取引があり、取り扱いに偏りがない。親会社との取り扱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途が多いので気にしなければ問題なく働ける。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:比較的自由に仕事でき、個人の裁量は大きい。提案の機会もあるし、実行もで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:提案の機会もあるし、実行もできるが、会社のバックアップはなく、個人事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:採用人数が少ないのが所以としているのか分からないが、個人の裁量が大きい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:言われたことをやるだけでなく、自分の意思で動くことができる。お客さんに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:商社的なビジネスモデルから脱することができない。IT企業らしいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:管理職の裁量を広げるべき。過去の失敗プロジェクトの経験からか、新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:安定性という意味では本当に言うことはないと思うが、そのせいか、保守
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:かなり安定している。最近は仕事もかなり多く積極的に採用活動をしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:あまり活躍していない。新卒のほうが、育成システムがないため、中途入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:新しい商材や機能に飛び込んでいく勢いは感じる。まだ芽は出ていない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:多くの中途採用者が活躍している。昇進の不利益もない。ただし、一定以
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回答者: 男性/ シニアコンサル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融

4.4
口コミ投稿日:2021年05月29日
事業の強み:人間魅力のある社員が圧倒的に多い!ただ近年企画寄りの優秀層が抜けてし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:新人採用をしっかりやっているが、実際のアサイン後はなかなかそれ以外のこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:開発部隊どったが、3年目ぐらいからリーダーを担当し、5年目くらいでプロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新しいアプリケーションの開発やビジネスを進めているので、比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:親会社の電通の委託業務がコンスタントに受注されている。リスクの高い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:自身が所属していた事業部の離職率は概ね7~8%程度もあり、高い離職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:販売しているソフトウェアは海外製で、自社開発ではないために、開発元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:ごく一部の社員や、株式上場前の好待遇を知らない若い社員の定着性は高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:自社の事業創造性は高くなく、意識レベルも低いが、親会社の電通の事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:電通グループのリーダになるかと電通グループのITシステムを担うパート
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:ホームページに記載のとおりです。事業の弱み:特にありません。事業展望
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】プロジェクトマネージャーとして任命されれば、顧客への提案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】発注先が基本的にはグループ会社の開発部署になりますが一般
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロジェクトマネージャーになれば、定期的な部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】顧客を含めた打合せの場に同席されると自分の意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業担当は上司にかけあえば、特に阻害
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事業の強み:納品が早い。案件数がとにかく多いので事業の弱み:古風で新しい... 続きを見る

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