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回答者別の社員口コミ(株式会社電通国際情報サービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:個々のプロジェクトではなく、事業として新たなことをやろうとすると上から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップ的な取り組みが多いので、トップマネジメント
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ランクは細分化されていて、基本的に毎年昇格、昇給する。能力ではなく、ラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。長期休暇も、半日休暇も、急な休みも取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日勤務、残業ともに多くない。残業手当は基本つかないが、深夜
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:提案の機会もあるし、実行もできるが、会社のバックアップはなく、個人事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:比較的自由に仕事でき、個人の裁量は大きい。提案の機会もあるし、実行もで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ない。そもそも女性社員比率も低い。新卒、中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:オープンで活力のある会社で、みな能力も高く働きやすい。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定時に結論ありきの恣意的な評価が行われる。また、管理職にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:SIerとしては高めで管理職になるまでは良い。ボーナスの原資の算出根拠
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:今風ではない。古い考え方のオフィスレイアウトで、上司が奥の端、役職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:管理職の裁量を広げるべき。過去の失敗プロジェクトの経験からか、新規
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:管理職になると、基本役職連動での昇進、昇格となる。実力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:特にあるとは思わない。評価や昇進も管理職までは一定で、管理職になったら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:研修は選択式であり、問題ない。PMPの資格取得の奨励、費用負担もある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:全くない。女性を必要としていないように見える。よく言えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:あまり活躍していない。新卒のほうが、育成システムがないため、中途入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:女性そのものが少ない。活躍される方も少ない。女性を尊重す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:プロジェクトで良い仕事をする人は、当然スキルのある人。ただし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:多くの中途採用者が活躍している。昇進の不利益もない。ただし、一定以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:オープンで、人間関係も良く、キツ過ぎず、楽過ぎず、給料
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株式会社電通国際情報サービスの回答者別口コミ (62人)

  • 金融 / シニアコンサル 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年05月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答:2016年09月24日
  • 開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年10月24日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月02日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月22日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2016年11月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 金融 / 社員 / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月29日
  • PM 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年10月24日
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