回答者： 男性/ ITコンサルティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1060万円 | 57万円 | 0万円 | 376万円 |
| 年収 | 1060万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 57万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 376万円 |
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
1344件伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の口コミ一覧ページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1344件掲載中。エンゲージ会社の評判は、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月12日
口コミ投稿日：2025年02月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EPシステム技術事業部/ 一般
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 3万円 | 200万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
| 年収 | 740万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 185万円 |
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年01月18日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年02月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ EP事業/ 主任
4.8
口コミ投稿日：2024年01月02日
回答者： 女性/ 開発SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通/ 一般
4.3
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ 総合職（営業）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ/ なし
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 38万円 | 10万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）
4.5
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任
3.7
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ
4.0
口コミ投稿日：2024年04月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ
4.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 30万円 | 150万円 | 220万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 150万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（1344件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）
2022年度までは賞与比率が異様に高かった。（2022年度は、賞与が合計で10ヶ月分以上支給された）
ただし、2023年度から新しい給与制度となり、基本給が上がって賞与月数が減ることで適正化される予定。
評価制度:
能力考課と、MBOの2つの制度で評価される。
前者は基本給の昇給と昇進（ステージの昇格・降格）に利用され、後者は賞与の計算（倍率）に利用される。
したがって、MBOはその年の所得にのみ影響するが、能力考課は評価が翌年以降にも影響する。
能力考課では、自身の現在のステージ役割に見合ったバリューを出せたかどうかで評価される。
ほどほど以上に働いた上で、読解力と作文力があれば良い評価を得ることができるであろう。
MBOでは、年度初頭に立てた目標に対して達成できたか否かを定量的に評価される。
こちらも地道にこなしていけば良い評価を得ることができる。
ただし、少なくとも2022年度までの人事制度では、30代半ばごろまではある程度横並びでの昇進となるので物足りないと感じる人はいるかもしれない。（私もやや物足りないと感じている。）
ワークライフバランスは非常に良いので、自己研鑽や副業に励む時間を確保しつつ、日本企業としては高水準な給与が得られる会社を求める人にはおすすめできる。