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株式会社ミロク情報サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
古い企業体質からの脱却を図っている最中。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:お堅い。挑戦はまあまあさせてもらえる。人によって勿論差異は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。他社との交流も多く人脈が広がります。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しなど、悪くはないと思うが、単純作業の繰り返しが基本、
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:昭和の風潮を色濃く引き継いだ良い会社であると思う。相手にす
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ長

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:本人次第でいくら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和企業。いまだに朝礼で社訓を斉唱し、チームごと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:多分良い。挑戦する機会は自分次第だし、風通しの良さは支社に
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:上司と面談する機会はあるため、何がやりたいか伝えられれば挑
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回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:本人の能力次第ではあるが、手を挙げれば挑戦させてもらえる環
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。営業主体の会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:配属される支社によりけりだと思われるが、基本実力主義だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:トップダウン、体育会系の一言昭和の社風組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大分支社

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:社風はまず、古いと思います。年功序列なところもあり、古い考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン。下からの声は上には上がっていかない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:暦年の経営方針を大切にしてます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:昭和体質で体育会系の営業会社といった感じ。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは比較的取りやすく、相談
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:頑張る人と頑張らないない人の差が激しいイメージ。頑張らなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:一般的Teamsによ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:売上をあげてなんぼの会社カスタマーサポートの職でも毎月予算
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:古い考え方からの脱却を目指しております。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:古め、体育会系だなと思う。組織体制・コミュニケーション:た
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:支社間の交流はほとんどなく各支社ごと雰囲気は大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の上場企業体質。古い習慣があり組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:昭和体質。社訓の唱和等、古い体質だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 導入・運用トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
企業カルチャー・社風:属していた支社は雰囲気よく年齢層も高すぎず、相談しやすい環
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンが強い会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、営業力が強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは自分の配属される支社によって異
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:古い考えを持っているとは思います。営業とってこい、数字とっ
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回答者: 男性/ コンサル営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会:挑戦する機会はあります。頑張れば頑張るほど評
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計APグループ

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるけど、自分のところは特に深く干渉するこ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:基本的には縦社会ではあるが、実績を正当に評価されるケースも
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:会議の回数が多い。組織体制・コミュニケーション:特にありま
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