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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月17日

女性の働きやすさ:
産休・育休の取得ができるため、働きやすいと思います。

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月21日

女性の働きやすさ:女性の社員もそれなりにおり、働きやす

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2024年07月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多いと思うが、残業が多かったりして家族ができ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いて基準はわかりませんが良いほうではないか

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている特にカスタマーサポートになると女性

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回答者：男性/ IT系法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常にあると思う。上の階層の人ほど女性からの

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月21日

女性の働きやすさ:特に不便はなさそう。育休をしてらっし

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職は思っていたよりも多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:男女の格差はなし。女性の管

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:上層部は男性ばかり。自分がいた支部は家庭のある女性は1人もいな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:大阪はかなり働きやすい。女性には極めて優しい風土がある。しかし

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回答者：女性/ 導入・運用トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月02日

女性の働きやすさ:残業が多いので、長く続けることは難しいかと思います。女性の管理

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:人とか支社によると思う。家庭を持ちながら営業する人もいる。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:配属された支社ではだれでも有給休暇が取りやすく、却下されるよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:営業もCSも何年も働くには厳しい環境といえる。知っている限りで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすさはない。いい意味で男性と女性の差はない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性の従業員も増えている。休暇も、取りや

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

女性の働きやすさ:大阪支社ではすごく配慮されていた。大事に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:女性は多いし管理職

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:産休、育休制度がちゃんとしているので、女性だけで無く男性も育休

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:本社は問題なく働けるが、支店では難しいと思う。結婚、出産を機に

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回答者：女性/ カスタマーサービス職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:外部の会社がホットラインを運営してくれているので、相談しやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:営業であれば残業しなくてはならないことが多々あるため、女性にと

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:産休、育休から復帰した人もいてとても考慮されていました比較的女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

女性の働きやすさ:女性だからと言っての差別はないと思う。女性だと少ないこともあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 京都支社/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:残業が多いため、不向き寿退社が多いため、結婚後にも働く人は少な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思う。残業時間も多く外回りの

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:女性で働いてる人も多くいます。産休してから復帰している人もいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大分支社

2.9

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:総務に所属すると女性は割と働きやすい環境

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 仙台支社

2.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:時流にのって女性の管理職登用に躍起

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製品開発・サポート本部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:女性も管理職に登用されてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:男性にも女性にも平等なとこ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

女性の働きやすさ:産休や育児休暇も用意されているのでそう思う。基本的には常識のあ

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:産休育休と今は取りやすい環境をつくってくれています。特に本社や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月30日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと思います。妊娠から育児まで女性にとって

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会社名	株式会社ミロク情報サービス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.mjs.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷４−２９−１ＭＪＳビルディング

従業員数	1547名
連結従業員数	1647名
設立年	1977年
資本金	3198百万円
代表者	是枝周樹
決算月	3月
上場年	1992年
平均年収	646万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
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5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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