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コムテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:
産休・育休は申請すれば取ることができ、復帰も多くの女性社員が果たしている。ただ役員や管理職は8-9割男性で占められており、どこかでキャリアの停滞が起こり得る。上に行ってもあくまで現場の管理者として、ワークライフバランスを最重視しながら働いている女性が大多数なのでキャリア志向の女性にとっては物足りないかも。

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく、管理者にチャレンジする機会はあります。また、社員
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回答者: 女性/ 常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休産休は取得可能。派遣のような業務形態だと復帰までどの部署に
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:産休や育休をとって復帰する方はかなり多い。そもそも結婚を機に入
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:アウトソーシング事業の現場であれば、個人の責任による業務体系は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性は多く産休育休も問題なく取れるようだが、子供がいる人からか
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職者も複数人いらっしゃるため女性も活躍しやすい環境の
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回答者: 女性/ ヘルプデスク立ち上げ、業務改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすい会社ではあると思う。休暇も比較的
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:リーダーになる方も多く、また産休を取りやすい環
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたので、そこまで男女差
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:配属先によるが、事務の仕事が多いため、女性
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、働きやすい環境だと思います。また、現場の状
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:配属先によるので一概には言えませんが、少なくとも私の居た部門は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:出産を機に、キャリアアップを望まない人が多い印象(客先にいるた
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職や役員もいる。育休や産休は比較的取りやすい雰囲気だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:年次有給休暇や育児休暇や短時間勤務は制度としてあるためライフワ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。産休などの制度はしっかりしており、配慮
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:割合的にも女性が多く、リーダーにも女性が選出されたりと、女性が
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:産休後復帰している社員が多く、女性が働きやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:産休をとって復帰したり時短で就業している方が多く安心して働くこ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男性が比較的多いし、変わった方が多い。あまり気にしない方であれ
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回答者: 男性/ it開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:多種多様な現場があるビジネスの特性上、産休育休取りやすい環境か
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回答者: 女性/ 事務、管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小田原MSC/ SV

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。性別、年代関係なく上に立
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回答者: 女性/ システムサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:復帰される方がほとんどです。時短は
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登
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回答者: 女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い方ではないかと思う。出産後の復職については、希
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:時短勤務が3歳前日までなので他の企業と比べると短いと思う。複数
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:育児休暇は取れる。子供に関しては休みはかなり取りやすい印象。1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員はかなり多く、働きやすいと思います。育休産休も奨励され
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:有給消化率、育休からの復帰率も100パーセントとかなり高い水準
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回答者: 男性/ BGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思う。役員で女性の方もおり、割合とし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、また女性の役員も多いので、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ IT支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性のリーダーの方もたくさんいるためとても働きやすい環境である
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回答者: 男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性の役員もいて、性別による評価に差別はないよ
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