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コムテック株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンサルをやりたくて入社してきた人は少しギャップを感じるかもしれない。現場によっては業務の運用が安定してしまって、改善や拡大をする部分がなくなってしまっていることがある。コンサル的な業務をやりたいのであれば本社機能の業務調査を行う部門への配属を志望した方がいい

回答者: 男性/ プレイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社内で活躍できると思って入社したが、実際は違か
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回答者: 女性/ 社内システム開発・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:就活イベントで行ったグループワークで人事に興味を持ってもらうことができ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:協賛している花火大会(休日)があり新人や営業は無
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客事情で入社時の案件を離れた後、様々な案件を通
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス推進本部/ スーパーバイザー(SV)

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業界に顧客が存在し、ジョブローテーション制
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていなかった。すぐに辞める予定でアル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は上の人と会話する機会があったが、今はほと
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがあり、異動が容易いと想像し
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:スペシャリストのような人もいるが、業務としてIT
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回答者: 男性/ システム保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの客先に配属されるかによって違うので、人によっ
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回答者: 男性/ it開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングができるということで入社しました
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか異動がない。キャリアの幅を広げたい人は
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはない。そもそも具体的に業務内容や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なソリューションを提案できるのが強みであると
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒が多いので、中途で入社だと働きづらいところが
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ユーザ先に常駐する場合は、良くも悪くもユーザ先次
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はIT系企業にカテゴライズされていたので、
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発グループ 

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社に戻る機会が一切ないため、同期とも疎遠になり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰でもできる仕事がほとんどで色々なことを経験でき
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がらない。何かで評価されると昇給の機会が
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回答者: 男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがあまりできないのと、キャリ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアは即現場ではなく、案件に入る前に技術検
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:システム開発部と言っても開発を行っているのは一部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを入社前から感じていましたが、そこについ
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回答者: 男性/ IT支援/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないが導入時に専門的な研修をやるものだと考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:稼げるときいていたが、仕事を取れれば本当に稼げる
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回答者: 男性/ BGM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナもあって社内イベントが非常に少なくなってい
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取り易すく会社自体のルールに沿って取れるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業との案件ばかりときいていたが、違った。業
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業のカテゴライズであったが、実際は時代遅れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:前が残業の多い職場だったので、残業の少なさとしっ
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規案件獲得への圧力が強い。案件がとれれば既存の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、正社員の応募であったが、採用面接時に契
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