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コムテック株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は260～750万円です（89人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを141件掲載中。

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コムテック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ テクニカルサポートオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	40万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:現場のリーダーによる評価に依存する。評価制度:自身で立てた目標をどれだ

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回答者：男性/ BGM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	3万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:案件によってインセンティブが入る。評価制度:目標設定に対する達成度が関

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	50万円	45万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	45万円

給与制度:賞与は年間2,3ヶ月分で、業績が良い部門には追加でインセンティブがあっ

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回答者：女性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
407万円	28万円	0万円	80万円

年収	407万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年俸制で賞与はインセンティブです。評価制度:年に2回

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回答者：女性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ある程度の年齢に達すると、昇給は打ち止めになる印象。管

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇格・昇給は年に１回（４月）にあり、等級制度を導入している。半期単位で

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	30万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	65万円

給与制度:給与・賞与ともに申し分ないが、評価制度がいまいちのため場合によっては能

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：成果主義が強いが、基本給もしっかりしているので安定性もある。営業では賞

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年俸制となっており、年俸を14分割したものが1ヶ月の給与となる。その為

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：主体性を持ってやれば、その分正当に評価される風土です。逆を言えば、受け

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルプデスクグループ/ なし

4.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	30万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	65万円

給与制度:半期に一度、PBCと呼ばれる目標設定とフィードバックを行う機会があり、

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	150万円	40万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	150万円
賞与（年）	40万円

給与制度:若手に裁量昇給は年1回残業代は支給される賞与は年2回評価制度:半期ごと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回。インセンティブという名目で支払われる。個人評価後、上長に

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	0万円	50万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与ありと表向きには書いてあるけど、実際は1ヶ月プラス評価次第なので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全体的なベースは低いと思う。稼ぎたいなら営業をやるしかない。年二回賞与

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:上司にアピールできないと昇級は難しい。評価制度:自己評価と上司からの評

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:バンドという名のランク制度に則って年俸が決まる。年俸/14が月々の給料

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回答者：男性/ 人材管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OSサービス本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列よりは、上席者のかたにどれどけ可愛がってもらえるかで変わる。正

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回答者：男性/ 営業戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:階級によって想定年収があり、年1回の昇給審査がある。何ヶ月分という賞与

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回答者：男性/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与はインセンティブであり、半期ごとの評価によりS～Dに分類される。S

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：従業員はさまざまな業務を手掛けていることもあり、職種のルツボのようなと

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今はどうかわからないが住宅手当が新卒のみで中途にはないため不満を持って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】設定年収制度に近い。設定年収を14分割したものが1ヶ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与というものは存在せず、厳密にはインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業だが固定給でもらえるという点です！中途採用で営業が取れなくても必ず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。手当などがないため基本給から税金などが引かれると、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに目標を立て、それの達成による評価制度はしっかりあります。あり

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:一言で言えば売上重視。エンジニアであっても、評価は新規売上や案件拡大し

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:受託業務に従事することが多いので、いかにその現場での自社の売上目標に貢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年上司と面談し目標をきめる。達成度によってボーナスに反映される。人に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなり微妙。サービスや顧客も様々なため統一的な評価基準を持たすことがで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高い方ではないと思う。アウトソーシング業なので、自ずと客先社員よりも給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】会社業績で数％変動するが、基本的には一ヶ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格・賞与は、仕組みとしては年1回の評価と連動しているが、評価が上長の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は手取り17万くらいでボーナスも5万くらい。将来独身の人にはいいと

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フォース株式会社の年収・給与

2.6

東京都千代田区神田錦町３−１８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:各種の手当の少なさや、賞与がないこと評価制度:どの場面で評価... 続きを見る

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会社名	コムテック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ct-net.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館１０Ｆ

従業員数	1166名
設立年	1976年
資本金	310百万円
代表者	伊倉宏英
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

コムテック株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は260～750万円です（89人の正社員の回答）。

コムテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを141件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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