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株式会社クレオの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
464万円250~1000万円32

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収464万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数32

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢26.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
619万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
473万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳416万円550万円8
30~34歳467万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社クレオの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 基幹システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は、等級と役職で決まります。専門職と管理職のコースがあり、自分にあったコースに進めるのが非常に良いです。技術を磨いていけば給与は上がるのではないかと思います。昇格したときは、研修もあり会社としてしっかりと育てていこうという感じがあります。

評価制度:
実力主義っていうかどこに所属するかでかなり変わります。全然結果を出していなのに、昇給していく人もいて、逆につらい仕事をしているのに全然評価されなかったりとします。

口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は等級ごとに分かれています。新卒の場合は2年目で等級が上がります。
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 回答なし/ システム導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与は等級制度による基本給のみ、各種手当はない。入社時に新卒同様の等級
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界の中では平均値〜少し下回るくらいなのかなと思います。まだ入社して3
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回。全体評価、部門評価によってきまる。基本的に年功序列となっ
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 業務アブリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年一回の昇給年二回の賞与役職手当通勤手当(必要に応じて、週に三回以上出
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は同世代と比べて少し高いと思うが、賞与は部門の成績によるので、な
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給はいいが伸びは悪め評価制度:等級はあるが部によってまちまち当然部
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:通勤手当と役職手当のみ。住宅手当等ほかの企業にあ
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】手当の種類は多くなく、良く言えばシンプル。家族手当も
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
688万円 43万円 0万円 172万円
年収 688万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:一部のスーパーマン以外は、基本的に年功序列。評価制度:在籍時点では、お
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代後半から30代前半です給与額が頭打ちになります。等級もあがりずら
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の他業種からしてみれば、比較的上位にくる位の給与や賞与が与えられて
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人の給与額は平均的です。等級が上がると上昇額は大きいです。給与制度を
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は実力に合わせて出てはいますが、更なる向上を目指す方は若干の年功序
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:上司と相談して決めた目標に対して、クリアできればそれなりの賞与が貰えま
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口コミ投稿日:2017年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与について、一定の等級までは営業職であってもみなしではなく、残業代が
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は若くても頑張ればできますが、金額は低かったです。賞与も低かったの
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のわかりやすさに比べ、評価は評価者が曖昧なことが多く、納得できるフ
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はテーブルが開示されているので、目指すポジションと報酬の連携がわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告メインで割りとおざなりでした。接点がほとんどない上司が「こんな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部長面談でボーナスランクが決まり、A+~D(確か)で評価が付けられます
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は高めですがその後の昇給率は少ない、ボーナスも支給率だけな
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理を行う仕組みはあったが、一次考課者のさじ加減で良くも悪くもなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職としては悪くない水準ですが、IT技術者としては一般水準をかなり下
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて初任給はまずまず。ただ、その後の伸び率は一般社員でいる
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】大卒者の初任給は良かった方と思います。最初の夏の賞与
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株式会社クレオの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】大卒者の初任給は良かった方と思います。最初の夏の賞与
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給はいいが伸びは悪め評価制度:等級はあるが部によってまちまち当然部
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株式会社クレオの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:DC型拠出年金がある。定年後にもらえる。退職金はないと聞いている。住宅
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回答者: 回答なし/ システム導入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助なし、退職金は確定拠出年金。個人の確定拠出年金はできない。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:努力、成果に対し、大きな評価が得られる様にしてもらえると、社... 続きを見る
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東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル4F
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東京都台東区蔵前1−4−1ザ・パークレックス蔵前3F
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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岐阜県岐阜市本荘中ノ町8−8−1
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