回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし部/ 店長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 60万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.1
1692件株式会社松屋フーズホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社松屋フーズホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1692件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社松屋フーズホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月08日
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー
2.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし部/ 店長代理
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 60万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年02月06日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ ブロックマネージャー
2.1
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ストアスタッフ
3.0
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ ストアスタッフ(店舗スタッフ)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ ストアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし事業/ 店長
3.6
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー
2.8
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 牛めし部/ 店長代理
3.7
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資材グループ/ ラインサブマネージャー
2.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年07月28日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 五反田/ チーフマネジャー
3.9
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月06日
回答者： 女性/ ストアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月08日
回答者： 女性/ sc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sc
3.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 飲食サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 食品系専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年01月21日
株式会社松屋フーズホールディングスのカテゴリ別口コミ（1692件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松屋フーズホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ボーナスもあり、しっかりと昇進して役職をもらってキャリアアップしていけば若くてもそこそこお給料はもらえむかと思います。ただ、それに応じて責任や休日の対応など大変さは増していくかと思います。
手当などは充実していて、遠方の店舗への応援や研修の時の交通費など申請すればしっかりと支給して貰えます。また提携企業の優待券などもあるので休みの日に通常料金よりも安い値段で提携企業のサービスが受けられるのも魅力的だと思います。
資格取得など自身のキャリアや能力向上にも支援してもらえるのでその点も非常に良かったと思います。
1番良かったのは従業員割で店舗の料理を堪能出来る事で、自分の好みで調整出来るので普段から店舗を、利用する方はこの点が1番嬉しいかもしれません。
評価制度:
上長に認めてもらう必要もありますが、それプラス実技や座学などの試験をパスすれば昇進、昇格出来ます。普段の業務に励めば、上長から信頼も得れるし技術も上がるとは思うので真面目に働けば早く昇進する事も可能だと思います。
そのため昇格の頻度はその人次第にはなりますが、早い人だと割と早く副店長クラスにはなれると思います。店長以上になると上長から推薦を貰える基準も上がるので少し大変かもしれません。