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SOMPOひまわり生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社員の方が非常に良い方が多く、人間関係のストレスは少ないの
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回答者: 男性/ 人財開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:引継ぎがいい加減組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で全
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LC事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:基本的に個人プレーって感じでチームワーク感は感じられなかっ
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションをとるように感じたが、部署
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:かなり風通しは良い。業務内容は難しく大変だが、人は良い人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも優しい会社で良い人が多かった。社員に余裕があっ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:損保系生保のため、損保ジャパンのマーケットが中心。損保本業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月25日
組織体制・コミュニケーション:上司による。話しやすい上司は多い方だと思う。社員同
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:支社によるが比較的風通しが良い。周りに色々と相談しやすい環
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:半個人事業主なので、争いもなく人間関係はいいように
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:女性が多く、コンプライアンス意識が高い各種休暇がとりやすい
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも金融機関であり、本業で稼ぎ続けることは難しい可
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回答者: 女性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京浜統括LCブロック

3.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。組織体制・コミュニケーション:働いている先
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回答者: 男性/ 副長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:SOMPOホールディングスの傘下企業であり、良くも悪くもホ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気組織体制・コミュニケーション:上司との関係良し
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社/ 代理

3.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多少あると感じるが人
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプライアンス部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:比較的風通しの良い会社だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:配属される支店によって異なるが、上下関係の厳しい日系企業の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:設立40年くらいの若い会社のため、一般的な生命保険会社と比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字を上げる事に限界が見えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】誰でも数字をあげるには、かなりの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:穏やかで新しいことに率先して取り組む社風。真面目な人が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】勉強する事に前向きであればあるほど、資格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社全体での組織編成の変化につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定期的な表彰制度があり、新しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:個人にかかる仕事をフォローする仕組みづくりがまだまだで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:飲み会などはさほど多くありません。仕事上だけの付き合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:オフィス内では基本的にはビジネスライク。営業技術の肝を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】資格取得は自身の知識となるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全体的に和やかな人が多いイメージがありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:仲間は全員ライバルという意識が仕方ないがあるため、本当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:役職が上に行くほど、融通が利かなかったり、働き方改革と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一や健康志向で商品にもオリジナリティがあり、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者は定期的に喫煙休憩を取ってい
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回答者: 男性/ ライフカウンセラー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらな日本企業の体質そのまま。年功序列で新しい風
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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