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SOMPOひまわり生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:成績を上げ続けてキャリアアップを狙うには会社提供のリストだけでは足りな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:キャリアアップするごとに当然責任が重くなるが、それと同時に子育てがある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:福利厚生が充実しているので、産育休から復帰しやすく、復帰してからも子供
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:入社当初は先輩に教えてもらう機会が多いが、ほぼ独自でスタイルを築く必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】最近はややこしい事が多いが事務対応や保全対応に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:成績をあげれば、トレーニングマネージャー、オフィスマネージャー、エリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当外の仕事だと、どうしても他人事なのでプラス
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:若いうちから単独で代理店を担当するため、仕事を任されている感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:直接お客様に商品をご提案するわけではないので、お客様まで届いてる実感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とアポイントを取り、商品説明をして契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じられない。年功序列だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】目標を設定させるマネジメント層依存。目標設定と評価をし
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
働きがい:支払部門にいたため、生命保険という商品がお客様のお役に立てる瞬間に立ち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じられない。年功序列だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】マネージャーや同期の社員は色々と気にかけてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】チャレンジングな目標を設定させるようにし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月31日
教育・研修:様々な研修を用意している。年に何回か、自分で選んだ研修に行く機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートが特定の人に偏る傾向が見受けられました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】営業部門についてはトレーニング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】これも所属部署によってまちまちです。現在は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】特定の業務に従事し続け、気に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】3~5年で異動、ローテーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上手くコミュニケーションを取れる人は問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】マネージャーも同期の社員も気さくにフランク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】とくにありません。配属部署によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはり良い仕事が出来て、顧客や担当先に感謝さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいことを始めるにあたって、自分の意見を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特にやりがいを感じたことはない。大手企業にあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】担当している代理店の挙積化。全店稼働とシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】行動目標は半期ごとに上司と面談で決める。目標の数字は上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業部門については比較的充実しているが、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:ありません。研修をやりました。という結果のみで研修カリキュラムもぶっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境としては用意されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:近年は、新人研修以外にも中堅社員向けのものや、事務職向けなど様々な研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:入社時研修は4日間だけで、その後は2年間かけて研修が続く。 優しく教え
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