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ケンコーマヨネーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
業務に関わる資格であれば、取得後の金銭的な支援を受けられる制度あり。その資格に支援の前例がなくても、どう業務に活かしていくかで上司や会社を説得できたら、支援を受けられていた印象。

働きがい:
有形商品なので、商品を手に取ったり口にする機会があると、働いた実感が湧くような気がする。

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月07日
働きがい:働きがいがあるとは、あまり思ったことはありません。毎日ライン作業に入り
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:私は生産職で現状裁量権はありますが、年数を重ねて役職で上に上がらな
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:どの会社でも同じだと思いますが、基本的には上司に伺いをたてます。3
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度等あるが、正直生産部はそんな勉強をしている暇はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:入社後のキャリアチェンジは難しいです。部署が変わる社員はほと
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
働きがい:尊敬できる上司がいたので入社時と比べて仕事に対する意識を変えることがで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:基本仕事を丸投げされるのである意味成長可能だが失敗したときの
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユーザー販売事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:基本的に若手でも様々な業務を任されるため、業務の中で成長する
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:良い成績を残しても、賞与は他の人とあまり金額が変わらないため
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回答者: 男性/ 販売本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売本部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:定期的な研修制度はほぼない。昇進時に役職の心得やマネージャー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:商品を採用してもらえると、自分自身の成長を実感できるためやりがいは大き
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:同規模だと同じような会社が多いかもしれないが、大企業だけど大企業らしく
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回答者: 男性/ 販売部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユーザー販売事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:担当先においてはある程度の裁量はあるが、最終的には上長の判断に従う
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:各種資格取得制度あり。民間の資格でも交渉次第で手当がおります
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:若手でも大きい顧客を任せてもらえる点。その分責任も大きいが、他社では中
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:仕事で役立つと認められた資格を取得した場合、補助金があります
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:研修は増えてきている。新入社員、監督者、課長、部長など役職別
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:資格を新たに取得すると、補助金がもらえる。また、外部での講習
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:成長できたと思います。会社や上司から色々なことを聞いてくれて
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:工場での改善活動動にて、自分の行なってきたことが、会社の利益に繋がった
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:大手の企業に比べ5年分ほど先取りした責任のある仕事をしている
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:若いうちから色々なことをやらせ
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回答者: 男性/ 厚木工場生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部生産2課/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:やる気によります。働きがい:従業員さんが喜んでくれたら嬉しい
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回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:組織で能力を高めようということはあまり感じません。故にキャリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】ストレス診断や、健康診断などがあり健康面のサポ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:気合いと根性で若い頃から責任ある仕事を丸投げされるので、かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自分の発言が、常務、専務まで届くような仕事が出来ます。規模の大きい仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:新卒で入ったら全体で結構長めの研修がある。商品知識もたくさん培うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の研修等は行ってはいますが、ほかの会社と比較して充実しているとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】物流事務なので、トラブルを解決しなければのりません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:転職した先でここでの仕事が役に立った印象はない働きがい:忙し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
働きがい:業務改善を行ったことで、作業者の方に作業がやりやすくなったと感謝された
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】遅いと思います。 若い人が提案しても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】データ集計作業で、私が手伝った事が会議で評価さ
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