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ケンコーマヨネーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金、社宅、などがあるので、結構いいです。オフィス環境:オフィスの従
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は新しいことを勉強、自分の経験で活発
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:独身住居手当が貰える。財形貯蓄もできる。オフィス環境:工場勤務だと、交
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので、働きやすい方だと思う。産休・育休を経て戻
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:まあまあですね評価制度:いい環境で
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:大手の企業に比べ5年分ほど先取りした責任のある仕事をしている
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよりますが、工場長含め、気さくに話しかけて
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当は距離で計算して払われます。退職金は3年勤務し
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性も積極的に活躍している。部署によって、男性と女性の比率が違
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回答者: 女性/ ふじや食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ラインで働いているので、女性向けの会社です。女性におすすめです
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回答者: 女性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取れている。勤務時間は8:30か
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
オフィス環境:人間関係は非常に良い。私は事務職として従事しているが、上司は希望を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望すればジョブローテーションがあると聞いていた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
事業の強み:商品開発力。また、コロナで外食への需要は減っているが、中食へも結構参
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが有給は取りやすい方だと思う。営業部だと休日でも
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:部署によっては女性は働きやすい。経理部等の事務職は定時に帰って
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の弱み:99%がBtoCの取引もため、コロナ等の外部要因により影響を受ける。
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人に仕事が集中するので人によりけり。真面目にやれ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:1人暮らし世帯主であれば住宅手当が出るのはとてもありがたい。地区によっ
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:気合いと根性で若い頃から責任ある仕事を丸投げされるので、かな
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月残業代で結構稼いでいた。ボーナスは順位はつくが上下でそこまでの差は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:若い人に活躍の場を与えようという見方もあるが、頑張る年次の低い社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:営業は特にだと思いますが、残業多いと注意を受けるため、仕事内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:2018年度、生産拠点を増やし、生産能力が上がるため、販売力(売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:急激に大きくなったというところがあるので、販売力と商品の価値、生産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:開発や経理、事務系の職種なら、女性の割合も高いため、産休育休な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:営業は、営業用の携帯がなればすぐに対応する必要があります。旅
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:内勤部署は産休や育休もとれていて働きやすそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:最近、女性の割合が増えて来たと感じます。女性としての人生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:自分の考えを反映しながら、お客様の提案内容を考えられます。関係各部署の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自分の発言が、常務、専務まで届くような仕事が出来ます。規模の大きい仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:まだまだ未熟なところが多く、言ったもん勝ちなところもあります。そこがい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:開発力(基礎研究)が弱いと思います。美味しい、以外の説得力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ないです。(食品メーカーだから?)毎月の手当てのところも、
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