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フジッコ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
ダイバーシティ・多様性:
工場には外国籍のパートや従業員も多く、スタッフ部門でも一部採用しているところがある。
LGBTQに対する講習などを開いたり取り組みはしている方だと思う。
ワークスタイルについては、フレックス制をとっているが個人裁量の仕事は少なく、結局は他社員とある程度合わせる必要はあるように思う。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和田山工場・品質管理/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:新しい業務に挑戦しやすい環境だと思います。風通しも良い環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象。組織体制・コミュニケーション:あまり色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:社内制度が変更となってから、営業の立場がかなり弱くなった。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:トップダウン気質はだいぶ改善されつつあるものの依然として強
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:年功序列・トップダウンの印象があるが、最近は経営陣がそこを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:他部署と仲が悪く、権力を持っている部署には逆らえな
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回答者: 男性/ 食品商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:古い。昭和企業で育った人たちが多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンでの経営方針で経営陣の意見が絶対的であっ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:他部署との関わり多い
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:けっこういいと思
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上層部の意見次第で手のひら返しもある。横のつながり
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:優しくて穏和な人が多く、働きやすい環境ではあるが、企業とし
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:余裕のある人が少
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:まだまだトップダウン思考であると感じる。特に、現場を理解し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:日和見主義組織体制・コミュニケーション:いい人は多い。しか
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司も同僚も話しやすい雰囲気はある。関西の会社なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない。利益と売上優先で、ローリスクハイリター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本社は若手が多く、和気藹々としている雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:若い先輩方は、とてもいい人が多く、プライベートでも仲良
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:昔の文化を大切にしながらも、新しいことを取り入れていこうと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:部署、上司によって大きく異なる。主任以下の管理職は地雷
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:非常に安定志向で、とりあえず安定した収入を得たいという人に
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回答者: 男性/ 原価管理担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:誠実な印象組織体制・コミュニケーション:年の近い社員同士の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業理念の浸透:健康に良い食品を作ってはいるが、体面的であり、健康食品に力を入れ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、風通しの良さはあまり感じなかった。組織体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みなのに交代で電話番をしなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アットホームなところがある会社です。先輩方との距離も近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事に関しては自由が利く環境で、個人裁量でいろいろなこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はその人次第です。量販店のバイヤーに面談を入れ
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