回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 29万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
昇給年1回、賞与年2回あり、年収は緩やかに上がる。通勤手当も上限はあるが全額支給となり、給料と共に振り込まれる。その一方で、基本給のベースは低く、住宅手当も手薄い印象。
評価制度:
職級ステージ制を採用しているので、課長以下の役職はなし。過去は年功序列の色合いが強く、なかなか昇進できない印象ではあったが、近年は結果を出した人は若くしてステージ昇給しており、実力のある人が昇進する土台は形成されつつあると感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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