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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 19万円 0万円 30万円
年収 305万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は年2回、7月と12月に支給されます。
半期の実績に応じて賞与の支給額は変動します。業績を上げるほど、賞与の支給額も大きくなるため、やりがいを感じられます。退職金は、3年以上在職した場合に支給されます。

評価制度:
資格取得に対する報酬制度があります。報酬の対象は、IPA(独立行政法人情報処理推進機構)が実施している検定試験で、ITパスポートなどの基礎的な資格から、ネットワークスペシャリストなどの高度な資格まで幅広いです。資格取得に向けての育成カリキュラムのような直接的なサポートはありませんが、資格取得に向けての教材費用等は会社負担していただけます。資格を保有している従業員の方が大勢いて、資格勉強に対する質問にも親切に答えてくださったので励みになりました。

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:プログラムを行うので、プログラマーとしてのスキルアップはもち
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテルシステム営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:社是は、至誠・努力・人和となっており、特に人和を大切にして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:未経験者でも学習カリキュラムがあり上司が手厚くフォローして
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:システムエンジニアも営業も、基本的にはチームで協力して業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
事業の強み:システムに関連することは、ほとんど対応でき、お客様の課題解決が可能で
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:ホテルシステムを開発・販売しているため、コロナ渦で宿泊・観光業が落ち
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:少人数の会社だからということもあるだろうが、若手からも意見
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:入社後にグループの研修を受けます。資格試験については、受ける
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、普通休日休暇も申請したらもらえるが、忙しいタイミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当がもらえます。また必要時応じて研修が受け
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテルシステム営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:福利厚生の手当は過不足なく支給されています。社員旅行、バーベキューなど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:よくも悪くも中堅中庸な業界ポジション事業の弱み:IT企業にありながら
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテルシステム営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:新入社員向け研修はもちろんのこ、スキルアップを図る研修を受け
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテルシステム営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給もあり、業績に見合った賞与が支給されています。各種手当も過不足
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:退職金制度があり、3年以上勤務した後であれば、勤続年数等によって計算さ
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年4月に昇給があり、年数や自身の能力に応じて上がっていく。年齢と勤続
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすい環境です。組織間も、社員旅行やバ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:研修や教育がしっかりされれば、仕事こなし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:ホテル管理システム(PMS)のパッケージを持ってる点。くらいしかない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:何もしなくても仕事は増えるので、詳しくは教えて貰えないが調べ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前で、残業をする事を前提で仕事を与えられる。休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
勤務時間・休日休暇:特に何もなければ、定時で帰れます。プライベートを充実させる時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:原則、土日休みだが、夜間休日も電話当番制がある。多様な働き方
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX推進部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 38万円 0万円 74万円
年収 530万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:個人の能力並びに頑張りに応じて評価されます。評価制度:年功序列ではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい働きがい:既存や新規の顧客との接点は多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:行事参加は建前上は可否を問われるが、事実上絶対参加必至なので家
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテルシステム営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でプライベートな時間を確保できます。通常の有休
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当、研修には支援が多い働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:なしオフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:理由を問われない筈の有給申請が、「私用のため」では通らない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:自社ビルだが、清掃業者を入れなくなったので毎日社員が清掃しなくては
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:人員に余力が無く、仕事量の変動が大きい為、作業量の平準化や余力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:駅からのアクセスはとても良い。近隣に様々な店舗もあるため、食事や買
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は断りづらい。有給申請は、理由を細かく問われる上に、
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