「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(自動車・自動車部品)業界
- ヒルタ工業株式会社の評判・口コミ
- ヒルタ工業株式会社の入社前とのギャップ
ヒルタ工業株式会社の入社前とのギャップ
2.7
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
ヒルタ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ヒルタ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒルタ工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県高座郡寒川町宮山3316
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】企画から携われるものかと思っていた。商材のシ...
続きを見る
2.9
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂和田山3700
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ へんたいっ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:素朴な人が多いと考えていたが、中は結構どろどろしていて一部の...
続きを見る
3.8
埼玉県さいたま市大宮区宮町1−38−1KDX大宮ビル5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:通勤時間で応募したが、オフィスというよりも営業所。仕事よりも...
続きを見る
3.1
大阪府池田市ダイハツ町1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署移動できると聞いていたがなかなかできなかった。...
続きを見る
2.9
群馬県伊勢崎市寿町20
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主管
入社時の期待と入社後のギャップ:経営層の交代により社風が変わってしまった。...
続きを見る
3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ほんとにこの会社は配属部署が全て。部署によっては年休がとりや...
続きを見る
3.0
静岡県浜松市南区高塚町300
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は数年出向した後に本社での勤務と聞いていたが、蓋を開け...
続きを見る
3.1
愛知県刈谷市朝日町2−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内調整、安全、棚卸等、雑務が多すぎる。技術研鑽にさける時間...
続きを見る
2.9
東京都日野市日野台3−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業をたくさんして稼げると思っていたがムラが多く全く残業がな...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷3−6−7
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には実力主義だが、年功序列の面もそれなりに強いこと。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヒルタ工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
入社時に半年間、現場研修があると聞いてはいたが、何かと理由をつけては期間を延長する傾向にある。
夜勤はないと聞いていたが、何食わぬ顔でシフトに組み込まれる。
有給に関しても自由に取れるのは事務職のみで、現場に自由権はない。