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気高電機株式会社の口コミ一覧ページです。気高電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、気高電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:
慢性的に人員が不足しているため、間接部門から製造部門への応援が日常化している。そのため、その時間は本来の業務にあたることができず、結果、残業時間に通常業務を行うことになり、長時間労働につながっている。この生産応援自体は何年も前から行われており、「間接部門であっても現場作業に従事する」ことが当たり前となっている点は問題であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には部署や役職問わず、コミュニケーションは取りやすいと感じる。しかしながら、部署異動や担当者変更の際、間接部門、製造部門どちらにおいても、前任者からの引き継ぎや指導が不十分な傾向にあり、その後の業務に影響が生じていることも少なくない。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部　

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

企業カルチャー・社風:年功序列？　上役が紹介してきた人間は凄まじい勢いで昇進し、

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:一般社員の中でも、特に若手社員は生産応援など、負担を強いら

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部　

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

勤務時間・休日休暇:残業多めだが、しごとができない人は仕事が回ってこないので、あ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

事業の弱み:ODM、OEMが主体であるため、顧客に対する値上げ交渉は困難であり、

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:社内規定改定や人事異動、組織変更に関する周知が遅い

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。　指定の資格にポイントが振り分けられ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇級・昇格の要件は「現在の等級にある年数」と「年間の評価点 (半期ごと

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部　

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

福利厚生:カフェテリアという考え方があり、年間3万円までジャンルに応じた補助を選

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部　

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

事業の強み:スピード感と決断力事業の弱み:現場のキャパシティの把握事業展望:業績

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦は難しい。製造業自体がそもそも会社問わず難しい。新たな

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:不明確である。上司次第で代わる。残業代は間違いなく支給されるので、残業

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

事業の強み:技術力は高いため、需要が高く、今後も成長はすると思う。事業の弱み:古

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

オフィス環境:工場を除く事務所や会議室等には基本的に全てエアコンが設置されている

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は現場は慢性的に残業に陥りがち。その分稼げる人は稼げま

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

福利厚生:住宅補助はある。オフィス環境:非常に閉鎖的。良くも悪くも他人との距離が

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

福利厚生:通勤手当規定が改定され　金額が下がる。　物価高騰のこの時代に下がる改定

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年07月18日

福利厚生:特になし。オフィス環境:現場とオフィス部門で相当な違いがあるが、それぞ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月08日

勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、業務量に対して、人手が足りていないこと

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは特に無いが、一人の担当

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:古風。　DX化など出遅れている部分が多く、他社から転職して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

勤務時間・休日休暇:残業が多く、個人に求められるスキルも多い。　責任のピラミッド

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に人手不足な会社なので、入社後思ってもない

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

オフィス環境:事務所や会議室はあまり綺麗とはいえない。また、節電を優先するあまり

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月16日

勤務時間・休日休暇:日曜・祝日は必ず休日となっているが、土曜日が出勤日となる週や

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:部門にもよるが、マネジメント能力の高い (特に、部

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月16日

多様な働き方支援:有給休暇は半日単位で取得可能であるが、リモートワークやフレック

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部　

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:支援制度は資格取得時に申込金額のキャッシュバック程度働きがい

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

勤務時間・休日休暇:良くはない。ただ有給休暇は比較的取りやすい。多様な働き方支援

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:ここ最近は、実力 (力量) の向上も評価項目に加えられているが、評価全

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年06月28日

オフィス環境：ボーナス支給あり、社会保険有り。残業代未払いなし。お金については基

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部　

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

女性の働きやすさ:育児休暇など　取得実績があるように感じます。　男性の育児休暇に

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

事業展望:設備や人員等への投資にあまり積極的ではなく、また、考え方も基本的に古い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月25日

勤務時間・休日休暇：残業が多く、仕事ができる人に集中しているように感じます。ある

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスが明確に説明されないので、理想は抱か

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会社名	気高電機株式会社
業界	メーカー（総合電機（電気・電子機器））
URL	https://www.ketaka.co.jp/
所在地	鳥取県鳥取市気高町宝木１５６１−８

従業員数	212名
設立年	1969年
資本金	47百万円
代表者	羽馬好幸
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソニーグループ株式会社 3.7 口コミ(4327件)
2		パナソニックホールディングス株式会社 3.4 口コミ(6510件)
3		株式会社ＭＴＧ 3.4 口コミ(649件)
4		三菱電機株式会社 3.2 口コミ(5697件)
5		大和冷機工業株式会社 2.7 口コミ(1508件)

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