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株式会社キーレックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ内容の業務をしながらも、他メーカーのティア1と比べれば年収が、低か
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:失敗が許されない環境に
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回答者: 男性/ 設備制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすく、時短勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務などがあり、はたらき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義が反映されていたと思う。やった人に対しては良いと思う。広島県内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:自身の業務の関係上、社内外の人との関わりが多かった。そういっ
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:本人にやる気があれば、チャンスを与えてくれる風土だと思う。また家族的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:開発業務だったので開発のピーク時には、日曜日含めて休日出勤が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】2時間おきに休憩時間があった点。現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:プレス金型業務全般工程設定立案、図面確認から金型完成後の量産への引き渡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】役職手当 \3000?\30,000 家
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 1プレス/

2.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:8時から17時まで。一般的だと思う。残業は当時はマックスで1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生は充実すぎるほどしていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】毎月一回有休消化を上司に言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】すぐ取れる環境。前日までに書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】勤務2年目から年1回、労使交渉によるが近年は200
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】2年目から人事考課の対象となり、能力によって昇級
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】2ヶ月に1回ぐ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
488万円 34万円 2万円 60万円
年収 488万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:自動車業界特有か分かりませんが、給与を少なくして、残業させる仕組みにな
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:冷暖房が実温度ではなく、設定温度
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:技術部は休日や連休は出勤している人が多い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業がある職場ですが。トラックのトラブルなどが多く、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生産管理部/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性も活躍している職場だとおもいます。実力があれば扱いなども男
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 製造技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は多く、制度もしっかりしているので、女性は働きやすいと思う
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