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サイボウズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:
制度化はされているが、年々使いづらいものになっており、人事制度が柔軟さ、公正さのもとにどんどん悪くなっている印象。オンボーディングも、マネージャーの当たり外れが大きい。マネージャーの成長、育成が必要だと認識はあるものの、積極的な登用は少なく、変化の少ない企業風土になりつつある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月04日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用手当は出ます。ただし、何かを取得したから
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はたしかなかったと思います。研修や多彩な勉強会は
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:段階に応じて人事の研修があります。社内資格などはないので昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:ビジョンをしっかり持っていれば成長しやすく、自身のキャリアア
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回答者: 女性/ ビジネスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得のための補助もあるため資格取得しやすい環境だと言える
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあった、手当もこまめにいくつかよういされててと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:最近は学習補助が毎月出るので、その制度を利用して参考図書や英
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:年間12万円、学習などにあてれる支援があるのでそれで学習を進
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:仕事環境に必要なものはほとんど会社が支給してくれる。技術書購
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回答者: 女性/ システム系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関する投資は費用を肩代わりしてくれるので
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:自分からガツガツ行く人は多くない。失敗経験をしてもらうような
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回答者: 女性/ ビジネスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得にかかった費用を負担してもらえる制度や、図書購入費を
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:人を育てたり、キャリアを尊重しない会社。働きがい:ノルマもな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部門

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
働きがい:手を挙げれば割とどんな事でもチャレンジさせてもらえる環境です。また、取
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:特定業界に絞られず、また規模も関係なく提案できるソリューションなので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】仕事のことでは相談に乗っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】経験則にそった相談内容です。比較的社員が若いの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはいいです。風通しが良すぎるということはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はほぼないです。新人は研修があるがほとんどためにならない。みんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:周りがスキルが高いので、自分自身への成長の糧となることがとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:ちょっとあまりないと思う。各自のスキルに応じてのところがいいのか悪い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】あの当時はなかった。昔の上司からは、無
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】大いにありました。自分たちが作る会社と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そうでした。新しい会社なので、意見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】中途採用者がおおかったので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指さないといけない風潮は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様より、ほめられ、製品購入
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】ベンチャーだったので、何でもチャ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】時間がながい。スピードが早くつ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:自主性があればいくらでも成長できるし、勉強できる機会も多い。
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回答者: 女性/ 人事担当者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
働きがい:ライフワークバランスを考える上では本当によい会社でした。その分、給与は
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回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:研修充実しています、資格取得すると料金が会社負担です。働きが
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:自分で決めているキャリア形成があればそれなりに支援してくれる
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:正社員として働くならば良いと思う。非正規社員の扱いはあまり良
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