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株式会社みすずコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~700万円25

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数25

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442万円
(平均年齢34.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢28.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
364万円
(平均年齢30.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
447万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳327万円430万円9
30~34歳349万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社みすずコーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年齢が上がれば給与も勝手に上がる。休日出勤や残業を行いやすいため、稼ごうと思えば稼ぐことができる。

評価制度:
能力のある人間に仕事が集中するが仕事が集中するだけで給与に反映されることは非常にすくない。基本は年齢に応じて昇進・昇格となるため仕事ができなくとも給与は上がりやすい。

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回の昇給あり年2回の賞与あり基本給は先輩後輩と大差はない主に残業時
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 35万円 4万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低い。手当は地域より差がある。営業手当がなくなり、残業手当で申告
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で昇給されます。賞与は1.8ヶ月が夏と冬に支給されます。各種手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:食品は給料が安い成績とはあまり賞与に関係ないように思う。昇給はその部の
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回答者: 男性/ 製造工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:普通に働いていれば少しづつ昇給していく。最近は原料や燃料費の高騰で賞与
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回4月、賞与年2回(6月、12月)各種手当(交通費、家族手当、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的な地方中小企業と同様の賃金体系評価制度:半期毎の評価制度に基づく
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:育休、産休は充実している。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は毎年支給。住宅手当があるが、逆に言えばないと生活が出来ない位基本
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造現場の各種手当は充実している。休日出勤等も多いが、その分手当等が充
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造現場

2.1
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1000円とか2000円とか昇給する。賞与は1.85が相場。手当は交
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回答者: 女性/ 食品製造加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 8万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は普通の社員だと微々たるもの。賞与は1.0ヶ月分を2回(6,12月
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業や夜勤が多いため給料はいいと思います。ほとんどの部署は休日出勤があ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造現場

2.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与面はとにかく安い。安すぎる。大卒はみんな辞めていく。他企業に比べて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造現場

2.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:とにかく安い。交替手当、夜勤手当あってこそ生活出来るレベル。評価制度:
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒で入社した割には、交代番や残業をたくさんしているのでもらえていると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:異動して今の上司の方はとても良い人なので気になること相談事は話しやすく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴少ないです。大卒初任給が18万ちょい。院卒で19万ちょ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 8万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低い。残業・交代手当・深夜手当などで稼ぐしかない。役職が上がる
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので時給制。派遣元によって給与に違いがあるらしいとの話を聞いた。
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株式会社みすずコーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴少ないです。大卒初任給が18万ちょい。院卒で19万ちょ
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株式会社みすずコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金・・・・基本的にはない。退職の際に財界貯蓄から降りてくるだけ財形
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月31日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金。あまり福利厚生に熱心ではないオフィス環境:スタ
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
埼玉県さいたま市岩槻区末田2398−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:評価制度に関しては年功序列の印象が強い。先輩や上司を見ていて... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神3−4−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】アルバイトでの勤務でしたので時給制でした。... 続きを見る
3.0
兵庫県西宮市高畑町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:実力主義、というより、年功序列の評価がまだまだ根強かったです... 続きを見る
3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 操業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は新卒入社の平均的な額だと思われます。その為、特別低かっ... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市天白区中砂町310
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】3〜4年毎に5〜6、000円程... 続きを見る
2.9
京都府城陽市平川車塚77−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:中途でも新卒でも基本給に大差は無いように感じました。インセン... 続きを見る
3.3
愛知県豊橋市駅前大通2−28
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
給与制度:毎年昇給はあるが、微々たるもの。賞与に関しては、同業種と比較... 続きを見る
3.1
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:正社員には手厚い。特に総合職は販売職とケタが違う。評価制度:... 続きを見る
3.1
東京都新宿区富久町13−19
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 課長
給与制度:昇給は年一回。35歳までは年齢給として別途昇給あります。賞与... 続きを見る
3.1
京都府宇治市莵道荒槇19−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:アピール力がない実直な仕事をする人は評価されにくい環境です。... 続きを見る

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