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ソラン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円350~750万円11

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数11

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢21.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
438万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(59件)

ソラン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:
住宅補助は2万程度で、確定拠出年金制度での退職金である。

オフィス環境:
会議室、カフェスペースもあるが、きれいな環境ではない。
駅近なので良い部分はある。

ソラン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:
保守系のプロジェクトであれば定時に帰ることも可能であると感じるが、開発系のプロジェクトであると基本的に残業は多いと思う。
土日出勤はそれほどはなく、相当忙しいプロジェクトに入らない限りは大丈夫だと思われる。

多様な働き方支援:
リモートワークはなかった。副業は不可だと思うが、隠れて行うことは可能だと思う。

ソラン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:
それなりの方がそれなりにやっている感じは受ける。
優秀な人は物足りないと感じるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのイベントなどはあった。比較的みなさん仲良くやっているイメージは受ける。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

ソラン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:
女性には甘い部分があると感じる。

ソラン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員を大切にする会社でした。合併により会社がなくなり今は別に会社にいますが、現在の会社よりやりがいのある仕事を任されていました。社員の人柄が仕事にも出ていて、お客様のことを最優先に考え丁寧な仕事をしていました。

ソラン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】実感できていた。要件定義からプロジェクトに参加して出来上がったものを納品、評価をもらった時。

ソラン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
それなりの手当等は用意されているが、決して優れているわけではない。
給与も低く、ボーナスでなんとか補填できる形である。
評価は間違ってはおらず、優秀な人はきちんと上がって行くイメージはある。

評価制度:
年功序列もあるが、管理職にはある程度優秀なひとでないと上がらないように感じる。
結果を出していれば必然的に管理職にはなれると思うが、部長になるには社内政治的な部分も必要であると思う。