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株式会社アウトソーシングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アウトソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1470件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アウトソーシングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、「働く人の将来プランを一緒に考え、セミナーなど開催していますので、幅広い分野にチャレンジすることができます」と言われていたが、そういったセミナーが開催されている話を聞いたことがないし、将来どんな職に就きたいかというカウンセリングなども一切されたことがない。派遣先によって、給料が違うため、給与面で妥協できればある程度、いろんな分野の仕事を紹介してくれるかもしれないが、一度自動車工場などの高給な仕事をやってしまうと、他の分野での仕事では給与面でかなり差があるため、モチベーションは保てないかもしれない。

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社先で何年も常駐して知識や経験を増やすと思って

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の見つかりやすさは予想通りで、すぐ見つかりま

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回答者：男性/ WEBマーケティングアシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用戦略統括部　製造採用戦略部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2021年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないです。しかし、コロナウイルス流行前

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは正社員という立場である。ギャッ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態が変わるとは言っていたが結構早くに変わり

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回答者：女性/ 製造正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当者や他の労働者との関わりがもっと積極的にある

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な工場で業務に携っていけると思い入社したが、

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回答者：男性/ 製造組み立て/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当が変わってから良くなったが変わる前は酷かった

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:趣味との両立で初めは入ったのに案の定固定残業があ

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回答者：女性/ 品質確認/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にはありません。概ね入社前に聞いてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:月初以外は忙しくないとのことだったが、毎日忙しく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面談や適性検査などはちゃんとした会社なん

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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:大企業ということもあり、研修がしっかりしていると

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、すぐに案件が決まり仕事ができると聞いて

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回答者：男性/ 労務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、すぐグループ会社へ出向となり、そこの会社

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回答者：男性/ キャリア社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給ペースを確認しなかったため、実態を知った時驚

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:直ぐ人が辞めて入れ替わりが激しいのと、上長が忙し

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり製造業ということもあり拘束時間が長いため、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:住む場所、仕事がとりあえずすぐに手配されるので困

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修ではやればやるだけ昇給すると言われたがそんな

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回答者：男性/ 国内製造業アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないと聞いたが繁忙期は残業があって、有給も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業管理

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与は高くないが働き

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 作業員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係でギャップ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4営業部/ 主事

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面での大幅なアップ、教育制度の充実、実績に対

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回答者：男性/ 人事・労務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さには驚きを隠せないでいる人により残

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、様々な案件に携われると思っていたのです

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップは感じないが、たくさんの人と関わる

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:家族との時間が取れないことも大きな問題長時間労働

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望すれば別の場所への異動もでき、多様性に富んで

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 課長

1.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事時間や業務内容が違う。不採算部門も多く、配属

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:趣味の時間も自由にとか言っておきながら、仕事の疲

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく感じたのは出世は上司の友達または知り合い

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造サービス統括部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2021年01月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業を志望していたが、配属は労務管理という職種で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に悪い情報は言わない会社です。したがって入

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会社名	株式会社アウトソーシング
業界	その他（その他）
URL	https://www.outsourcing.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－３丸の内トラストタワー本館　１９Ｆ

従業員数	9864名
連結従業員数	86020名
設立年	1997年
資本金	25214百万円
代表者	土井春彦
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	336万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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