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株式会社アウトソーシングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月24日
事業での社会貢献:コーディネーターとし就業しています。製造分野(工場)での人材派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社ができてから20年経たずして東証一部上場を果たしている会社だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】縦関係は接点があまり無くどちらとも言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社が殆どの割合を占め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】虐げられている感をお互いが共有し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣からの完全なトップダウンの為、現場との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自己都合でも会社都合でも、退職率はとても高かったです。毎月誰かがや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ろくな教育もせずに基盤全部持っていけば直るからって 感じで回らして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く続けられる環境ありません。 正社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今後も拡大する業種の為、ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではありませんでした。 部長クラス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全く馴染めません。 虐め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】仕事に付きにくい方への役に立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】会社の規模が大きい為、新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】滅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:【他部署との関わり】派遣先での作業・仕事となるため、本社社員とのかかわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:給与が低い所がネックとなり、子育て責任世代の家族を養うという命題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:上場も果たし成長と共に多くの役職ポストが必要とされるので、頑張れ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:強みは稼げるところですね。仕事も大変では無いので長時間の労働でも大丈
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業展望:製造業の人手不足があるため、今後も有力な企業への派遣は多いと思うので伸
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:アウトソーシングの社員として派遣されるので、それだけではなく業務請負
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:突然辞めても次がある。事業の弱み:世の中何が流行って何が廃るかで忙し
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月19日
事業の強み:職歴もなく、年齢的にも正社員として転職が難しい人たちの受け皿になって
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:アウトソーシング本社や営業所の社員なら新規事業や色々思いつきそうだが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
仕事内容:私は株式会社アウトソーシングのキャリア社員として、株式会社テルモの工場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:スマートフォンやタブレットパソコン等のタッチパネルを製造している工場に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
仕事内容:私は、スマートフォンやタブレットパソコンなどのタッチパネルを製造する会
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造請負/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:無し事業の弱み:不景気になれば人員削減で傾く事業展望:派遣のリスクの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:景気に左右されるので、とくに強みは感じられない。事業の弱み:景気に左
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回答者: 男性/ 倉庫内軽作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:長期働ければ正社員登用制度あり事業の弱み:
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回答者: 男性/ 検査業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:全国の派遣先で仕事をすることができる。事業の弱み:基本的には派遣での
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:事業所や営業所に勤務する場合、つまり営業所の直接雇用か事業所自体が直接
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
仕事内容:専門分野に関しては、上司に認められた場合かなりの幅で裁量権が認められま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:手順書について不備があるものがあり、また、先輩のやり方にバラツキがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:仕事の事柄一つ一つにマニュアル手順書があり、それに従って仕事を進めてい
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