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江崎グリコ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:給料が良いので、高齢になっても仕事を続ける女性が多い。有給で海
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:大手企業だけあって福利厚生は充実している。退職金、住宅手当、寮社宅有り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:社員の研修は、年代ごとにあり、通信講座など補
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:コアタイムが無いにもかかわらず、朝から定例会を毎日実施するとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム制が多く、一人で悩むことは少ないと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】実力が伴う管理職を一掃して、社内に埋
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:転勤者の家賃負担が無くなるという話が持ち上がっている。社員旅行が昔はあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】特に良いと感じるエピソードや社内雰囲気などはありません。
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:PDCAとか世間標準のものを取り入れている。幹部になる人間に特別な研修
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発研究所/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:働きやすい、子育て制度が充実している、女性
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:福利厚生面では女性が働きやすい環境ではある
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:年に1~2回公募があり、部門をまたぐ異動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:マーケティング部門などハードな職場に配属されると、男女問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:良い点は、若手にも大手取引先を任せてくれてり、大型商品を担当させてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も休み。リフレッシュ休暇もあり、待遇はと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:部署による。営業は効率化や人員カットによ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:?各地の保養所を安く泊まれる。?転勤の時には移動費用はほとんど会社負担
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
多様な働き方支援:フレックス制コアタイムなしなので、月間総労働時間が規定時間以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務量が多いので、日々の業務に忙殺されて、気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一応、管理職に女性を登
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回答者: 女性/ 税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合はまだまだ低いとみら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:海外への進出を早くから実施しており、軌道に乗り始めているように感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やすというダイバシティ観点からも、積極的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:つくる、楽しむ、ワクワクさせるという企業スピリットが魅力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】優秀な人材がどんどん流出して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の取り組みが目立ち、協力体制はほとんどな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
多様な働き方支援:有給は、見た目上はとっているが、実際は有給でもメールや電話がき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で先輩後輩の垣根は低いと感じます。上司部下間に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手社員や新任マネージャーへの研修あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】積極的に採用しているみたいだが、いい噂は聞か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いうちから特約店など重要拠点を任せてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月末の売り上げが厳しいときのみ。叱咤激
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
働きがい:若い頃には色々なものが経験できて働きがいは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:中途半端な選択と集中の結果、資源が分散している。以前よりは改善し
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口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:上司への企画提案の機会は多いが、研究員としての社外プレゼンテ
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