3.3

口コミ418件
年収・給与52件
求人0件
フォロー数361人

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口コミ(418件)

年収・給与(52件)

女性の口コミ(65件)

求人情報(0件)

日清食品ホールディングス株式会社の平均年収は702万円、年収範囲は350～1500万円です（57人の正社員の回答）。

日清食品ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

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日清食品ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
702万円	350~1500万円	57人

（平均年齢37.6歳）

回答者の平均年収	702万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	57人

（平均年齢37.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	621万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	748万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	770万円（平均年齢30.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	700万円（平均年齢37.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	552万円	1050万円	13人
30~34歳	615万円	770万円	11人
35~39歳	640万円	900万円	10人
40~44歳	794万円	1050万円	7人
45~49歳	967万円	1500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日清食品ホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
年次が一定までいかないと給料は平行線で、昇給幅があまり大きいとは言えない。
賞与については、業績に基づいて年２回支給され、その額についてはまずまずの大きさである。
その他、手当については住宅補助などは新卒入社のためかなり手厚くしていただけるが、中途入社の場合住宅補助はあまりもらうことができない。

評価制度:
良くも悪くも大企業であるため年功序列の傾向がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:家賃補助が手厚く、年収の上がり方は緩やか。しかし、食品メーカーの中では

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与体系は、基本的には年功序列。だが賞与は十分にもらえる。年2回、6月

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は数千円、賞与は6〜8ヶ月貰えたので、給料は凄くいいとおもいます。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

賞与:半期ごとに目標や評価項目の評価によってA～Eを決め、その結果に応じて係数を

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

モデル年収:課長になるまでは、基本的に勤務年数に応じて昇格試験を受けることで役職

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:十分もらえる。ボーナス賞与は、コロナ禍においても多く、残業等、手当てが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:管理職になるまでは、年功序列がしっかりされている。管理職になったあとは

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は高め。評価制度:大きな仕事貢献度の高い仕事をこなしている人から昇

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:食品メーカーとしては給与水準が高いほうだと思います。ずっと業績も良いの

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年微々たる昇給があり、基本的にはボーナスも年2回以上でる。残業代もし

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:食品メーカーの中では給与やボーナスは良い方だと思います。評価制度:個人

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:全般的に意見を積極的に聞いてくれる雰囲気はあります。転職で入ってくる人

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回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	16万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:各種手当には問題無いと思います。賞与も評価が良ければ上がるので給与のめ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:食品業界の中では給料水準は良い方だが、ボーナスのウェイトが重く、残業代

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務部/ 管理職

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:管理職は年俸制を取っており、評価が高ければ若いうちから高給となる可能性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:これまではチーム単位での評価も加味されていたため、個人の評価以外のとこ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:半期ごとに賞与に関わる個人目標設定制度がある。日常業務を圧迫し、設定と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	5万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:早朝しゅっきんはないが残業時間はおおめ、、ただ頑張れば給料れなりにもら

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回答者：男性/ 営業・営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定例昇給、賞与月数固定（評価あり）、家族手当・住宅手当他評価制度:早期

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：SBCグループでの評価であり、優秀な人がデキの悪い同僚に巻き込まれてい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：SBCグループで評価され、一応会社としては元張ってる人にお金を渡そうと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれば52才迄11,500千円士〆。係長は50才迄8,000千

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同業では良いとされるが、業界トップと比べると開きがある。５２歳に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスには、年間６か月のほかチーム成果給（0.5～２か月）が付与され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：本当にきちんとした評価がためのされているのか信用できないくらい、信じら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：６カ月の賞与に加えて、期末にSBC（strategicBuisines

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：52歳で役職定年となり年収も20％ダウン。モチベーションを落としている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職になれば年収も桁があがり、それを目指す者のモチベーションもアップ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与支給時の業績評価のフィードバックが、徹底されていないのではないか。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司の評価は、１次、２次と複数評価になっており、直属の上司が偏った評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少子高齢化でシュリンクしていく国内市場に頼らず、海外に活路を見出して事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大手企業にふさわしい諸手当が完備されているのではないか。食品業界では、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少子高齢化でシュリンクしていく国内市場に頼らず、海外に活路を見出して事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：借上げ社宅制度があり、実質上の給与に上乗せになっている点。他の福利厚生

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日清食品ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

福利厚生:退職金制度が整ってる。田舎に保養施設なども、ある。家族で利用することも

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当など安定した福利厚生は強みオフィス環境:両本

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2.5

兵庫県神戸市東灘区深江浜町３６−７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 盛付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給年１回、賞与年２回、役職手当・夜勤手当・残業手当・住宅手... 続きを見る

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株式会社マツオの年収・給与

3.3

北海道滝川市流通団地１−６−１２

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給が低く、よくわからない物価手当、精勤手当というものがつ... 続きを見る

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大塚食品株式会社の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:４０代課長職で約６００万円。主任クラスで残業を沢山すると、そ... 続きを見る

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株式会社神戸屋の年収・給与

2.7

大阪府豊中市新千里西町１−２−２住友商事千里ビル南館５Ｆ

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:・基本給+各種手当がベース。他社と比べても、中の下くらいの位... 続きを見る

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株式会社ダイショーの年収・給与

3.0

福岡県福岡市東区松田１−１１−１７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【手当の有無・金額】役職手当：月2万住宅手当：月5000... 続きを見る

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株式会社オイシスの年収・給与

2.7

兵庫県伊丹市池尻２−２３

メーカー・食品・飲料

回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:自分はアルバイトだったが、賞与(寸志)を貰えました。正社員は... 続きを見る

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カネテツデリカフーズ株式会社の年収・給与

3.0

兵庫県神戸市東灘区向洋町西５−８

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:仕事内容、年齢からしても給与は満足いくものではない。
ただ、... 続きを見る

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日東ベスト株式会社の年収・給与

2.8

山形県寒河江市幸町４−２７

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 知らない/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給が少ないので残業か夜勤しないときつい... 続きを見る

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会社名	日清食品ホールディングス株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.nissin.com/jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２８－１

従業員数	724名
連結従業員数	12821名
設立年	1948年
資本金	25122百万円
代表者	安藤宏基
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	790万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

日清食品ホールディングス株式会社の平均年収は702万円、年収範囲は350～1500万円です（57人の正社員の回答）。

日清食品ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを52件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(505件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	621万円（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	748万円（平均年齢39.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	770万円（平均年齢30.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	700万円（平均年齢37.2歳）

日清食品ホールディングス株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日清食品ホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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