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ハウス食品株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月01日
事業の強み:
多岐にわたる製品群によるリスクヘッジができる。提案の幅が広いため、提案には事欠かない。海外も積極的に進めており、少しづつポートフォリオが大きくなっている。
新規事業にも積極的に取り組んでいる。

事業の弱み:
新規事業が育たない。コストのみかかっており目が出ない。また、スピード感もおそい。為替などの影響をもろに受ける国内事業以外の事業については、買収や中途採用を積極的に行うことを進める。

事業展望:
国内市場のシュリンクに掛け合わせ、カレーカテゴリーのシュリンクが、非常にシビア。打開策も現場ではみえてこず、のちの50年をこのまま成長できるとは思えない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の弱み:とにかく動きが遅く、他社の後追いが多い。ようやく対応したことときには
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:バーモントカレー、ジャワカレーなどのルウカレーや北海道シチュー、とん
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の弱み:新しい事業や、ブランド製品が長年出てきていないので、現在の組織として
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:既存事業事業の弱み:チャレンジ性。毎年2回の新商品をだすがその際競合
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:カレーという国民食を扱っていることで安定した経営基盤があります。また
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:あまりない新規事業を開発するための体力が残されておらず、既存事業の整
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:カレートップシェア事業の弱み:旧態依然としたカルチャー。課題を課題認
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業展望:スパイスの価格など、世界的に今後も上がっていくのではないかと思う。どう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:海外での売り上げがまだまだ必要であるが、とうふの事業が好調なのでこの
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:日本市場はシュリンクしていく傾向が強いため、海外展開に力を入れている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品事業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:幅広い商品ラインナップにより、老若男女から愛されている点が強みだと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:健康事業、海外事業など規模の拡大には積極的でチャレンジな風土。今後も
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の強み:カレーは、1番で、売上は年々低下しているが、もうしばらくは利益貢献可
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:食品会社の業績は景気に影響されにくいため、安定した会社であることが強
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 奈良工場/ チームマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の強み:新しい事を次々と挑戦している。最近では色々な会社をグループ化し規模を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】主体的に企画・提案する取組が重要?定型業務(需要予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】サプライチェーンに関連する部署に対して、主体的に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:サプライチェーンママネジメント(調達+生産+物流+システム)。効率的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:海外比率が同業他社と比較し、極端に少ないのが成長性・将来性でのも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:バーモントカレーというトップブランドが収益の大きな柱になっており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:食を通じて、健康と笑顔あふれる社会を創造するという高尚な理念を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:ファミリー企業のイメージ通り、一度就業すれば個人からの自主的な申し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ファンミリー的な経営で長期雇用において安心感があり、従業員にとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:カレーなどの収益製品を持っている強みがある。財務的にも堅実経営をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:カリスマ性なないが、客観的な経営者としての計数管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:食品を通じておいしさや健康に寄与するという理念
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
事業の強み:誰でも思いつく製品を多数有しており、ブランドイメージが良好であり、ブ
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回答者: 男性/ 研究所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:多くの食品カテゴリーを提案する会社であったが、飲料など、一部事業を売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とっても安定している会社。長く働き続けそうです。 会社からプレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:コマーシャルを見ればわかるように、なかなか変化のない企業と見える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定感があり、得意先、社員を大切にする企業。コンプライアンスもしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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