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回答者別の社員口コミ(株式会社ジーエスフード)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】そもそも、残業手当を支払わないで済むような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】営業系やある程度の役職以上になると残業手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みにより、業務時間を減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】工場系の部署では、勤務時間そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を過ぎた後の残業は減ったが、勤務時間前に無意味に早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:平均的な勤務時間であると思う。工場系の人達も、若干ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業系、企画系、総務系の部署では、長期休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】部署によっては、取得できる雰囲気が無いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前より取得しやすくなったとはいえ、年間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】以前に比べて、格段に取得しやすくなった。「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:特にあまり満足できない点は少ない。敢えて言うとするならば、ゴ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんと取得できる。以前の土曜日出勤も減っていった。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前から社員全員の年収を下げる方針の給与体系になった。月々の給与はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支払いの遅延、滞納まではない。一応、立場が上がれば、給与も上がる体系に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】数年前に入社年数ではなく、役職に応じた給与体系に変更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上だけ合わせる人物が多いので、社員
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2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:企業理念の表現だけは素晴らしい。現場の人間は理念実現のために努力
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2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】公平で一定のルールが存在しないため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内営業が得意な人物には良好な環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分のスタンス、会社との距離次第では、
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2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:特段に成長しなくても、ズルズルとやっていける。結果を出
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2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】食品製造業である。【入社後のギャップ】メーカ
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