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TIS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
社内審査がとても多く、新しい領域にチャレンジするというよりは、確実にトラブルが起こらないように慎重に進めていく企業文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない印象。上司とのコミュニケーションは自分次第。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は中国、韓国あたりからきている方が多い印象。

回答者: 男性/ アプリ開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢はあまり感じられない。特に若手は受
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月04日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークなので、組織間の交流は少ない。上司と
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回答者: 男性/ 品質マネジメント 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質マネジメント革新部/ エキスパート

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いし、若手の意見も積極的にとりこんでくれる。新規
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回答者: 男性/ アプリ開発者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢は非常に低い。特に若手に関しては、
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:階層型組織だが、上司が絶対という文化ではなく、風通しは良い
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:誠実でまじめに仕事をやり抜くマインドの方が多いです。顧客か
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:社内公募や、事業企画などチャレンジする機会は多く用意されて
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多いと思う役職者になってくると多忙さから余裕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:公募制度もあり挑戦する機会はある。部門によって雰囲気は大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあまりないが、かなり風通しが良く、働きやすい
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回答者: 女性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:安定性のある業界のシステム開発をメインに行ってきたのでチャ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、自身のやりたいことをやらせてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:大企業ということもあり部署によってカルチャーに差がある。ベ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:真面目な社員が多い組織体制・コミュニケーション:1on1を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、SEの会社のためSEの力が強い。営業
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思われる。上司に対して意見することは歓迎
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回答者: 男性/ ファシリティ担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:新規事業応募制度がある組織体制・コミュニケーション:1on
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:人柄がいい人が多いように感じる。いい意味でも悪い意味でも仕
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月01日
企業カルチャー・社風:大企業のため、リスク上等で挑戦する機会はあまりない。風通し
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多いですが、その分しんどさもあると感じ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと感じます。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいです。自分から主体的に意思を伝えていけば、若手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融系/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:少なくともサービス系の部門では出る杭を打つようなことはない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:若い人でも実力とやる気があれば、責任ある仕事を任せて貰えま
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回答者: 女性/ ITプロ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:気の良い人が多いので、コミュニケーションは取りやすいと思う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気はあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:社内公募制度はありますが移動できるかは能力次第。異動希望先
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:合併を通して大きくなったので、特徴ある社風というものはない
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:経営層はチャレンジ大事と言っているが日々の業務に追われて実
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、やる気次第。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:人柄採用な部分もあるため、風通しは良い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いため、緊張せずに仕事の相談などをする
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:良い人が多く、1番の魅力ではないだろうか。特に新卒上がりの
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