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株式会社キーエンスのすべての口コミ

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:商品力もあって、その商品力を営業の誰もがお客様に伝わりやすいように話
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:熱い社風でみんなが仕事を頑張っていたので、モチベーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:時代の先端を行く技術ではありませんが、常に顧客の痒い所に手が届く新商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:退職金はほぼ、皆無住宅補助は少額だが有り持株会は自社株の高騰に伴い、長
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:論理的ではあるので、決定事項については納得感高いです。しか
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:コンサルティング営業の手法を学ぶことができました。特に、ニー
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口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は夏冬の2回に加え、4月にも全社利益の何パーセントかを配分されるも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AC事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:退職金は、積み立てるか、月の給与にのせて前払いとするかを選択。住宅補助
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1070万円 35万円 5万円 700万円
年収 1070万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 700万円
給与制度:会社の業績に応じた賞与が支給され、景気が良い時は非常に高い年収を稼ぐこ
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 7万円 210万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
給与制度:給与は一般事務では破格に貰えるただかなりハードで女性に優しい会社ではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 画像システム事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:社員持株会と、非常にわずかな住宅補助も出る。基本的には給与で支払う考え
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 開発長

3.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:実力主義っぽい。営業部隊は言わずと知れた、キーエンス営業マ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
企業カルチャー・社風:フラットではある。しかしオールドな方々の施策指示に従わなく
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 1600万円 0万円 1400万円
年収 3000万円
月給(総額) 1600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1400万円
給与制度:実績評価と固定部分がバランス良く考えられた人事評価制度だと思います。最
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。定時は決まっているが定時に帰れたことは一回も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。 営業資料やOJ
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回答者: 男性/ 工場営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:営業の仕方が完全に確立されているので、愚直にできるタイプは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AC事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:アグレッシブな人が多いが、総じて良い人が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AC事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:会社のネームバリューがあるため、営業は需要がありそう。あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:10年前は離職率が高い、と言われていましたが現在では1%切る程度と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:研修制度はあります。全国の女性スタッフがあつめられ、切磋琢磨
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:キーエンスは他社と比べアフターフォローは良いと思う。そのため優位性が
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回答者: 男性/ ビジネス職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:最小限の人と資本で、最大限の付加価値を生むという社風は、素
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:当たり前のことを当たり前に徹底的にやる文化。そんなことにも
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 画像システム事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2800万円 125万円 15万円 1300万円
年収 2800万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 1300万円
給与制度:毎月の給料に加えて、業績手当という業績に連動した報酬を貰えます。皆で頑
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:私が勤務していた時期は有給休暇は旅行のためなんかには使えないと入社試験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:とにかくKPIが多く、すべての項目を達成できる人は皆無とい
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:役職に関わらず「さん」付けで呼びあいフラットな社風組織体制
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回答者: 男性/ 組み込みソフト開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:新規事業に時々手を出すが、あまり上手な印象はない。既存事業が上手くい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に働くときは働く、休むときは休むという方針。長期休暇は
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口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は、非常に明確。売上“利益”を前年度以上にいかに伸ばすかが評価指
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプサルト事業部

4.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・コミュニケーション:社内で競う仕組みは作りつつも、上司や同僚とのコミュ
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回答者: 女性/ S職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:退職金はあります。先払いにし、毎月プラスでもらうかDCか選べます。少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:非常にロジカルであまり情の部分を大事にはされない 高い給与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプサルト事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:他社との差別化、営業や顧客ニーズを鋭く察知し、新商品に反映
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