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株式会社キーエンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

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株式会社キーエンスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの割合が高いので、安定性、という面ではどうなのかな？という疑問

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般的に高いという印象であっています。転職は考えられなくなる額であると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社後数年間のクラスの基本給は高いとは言えないが、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこの会社も同じであろうが、上司次第。周りからの評価シートもある一定の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収というよりも勤務形態に一切融通がきかない点。加えて拘束時間が長く社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司が見ていないところで仕事をしてもまあ評価されない。かと言って上司も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】これも基本給に業績賞与が加味され、大半を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】若い頃イコール下のクラスだと基本給はあまりよくなく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】こちらにも通常の賞与に業績賞与が加味され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高くないが、売り上げに応じた業績給与が毎月乗っかるシステム。売

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全国的に見ても会社自体が高い水準であり、年収自体には満足している。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	10万円	400万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業績に応じて破格の賞与が貰える。お金の面では、確かに日本有数の会社。し

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3000万円	1600万円	0万円	1400万円

年収	3000万円
月給（総額）	1600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1400万円

給与制度:実績評価と固定部分がバランス良く考えられた人事評価制度だと思います。最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業職は、非常に明確。売上“利益”を前年度以上にいかに伸ばすかが評価指

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回答者：男性/ シニアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
3000万円	1600万円	0万円	1400万円

年収	3000万円
月給（総額）	1600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1400万円

給与制度:給与待遇については今更コメントする必要は無いと思います。営業マン個人の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が高いというよりも、賞与が高かったです。また、家賃補助、残業代、

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.9

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	--万円	--万円	--万円

年収	2000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給以外に、業績手当（業績連動給）が毎月と四半期、賞与が6月と12月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：周知のとおり年収は非常に高い。給与は基本給のほか、業績給（会社の業績を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	15万円	500万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	500万円

年収・給与の満足点:そもそも給与面での還元が非常に多い企業のため、シンプルな額面

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	15万円	500万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	500万円

モデル年収:年数が上がるにつれ、また役職が上がるにつれ、一般企業と同様に上昇して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：周知のとおり成果主義の会社です。ただ結果は客先要因や環境要因などもある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	15万円	500万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	500万円

賞与:年4回に分割の上支給がありましたインセンティブ:年2回の評価があり、それに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	15万円	500万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	500万円

給与制度:非常に高給。他と比べ物にならないくらいもらえる。時給換算でも高い評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2500万円	156万円	0万円	625万円

年収	2500万円
月給（総額）	156万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	625万円

給与制度:全体の業績が個人に反映されるので、仮に成果が出せなかった時でもリスクヘ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:そもそも基本給は高くはないが、会社業績と自身の営業成績を軸に得られるイ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	45万円	15万円	500万円

年収	1000万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	500万円

評価・昇給制度:年2回ありました。評価は受注などの成果が半分、日々の行動などの定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ご周知のとおり、年収は非常に高い。すべての手当ては現金化されるため、勤

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面は会社の業績の影響をもろに受ける。月の給料の多くは業績賞与という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】自身のクラス給、評価に加えて業績賞与が大きく影響する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ひたすら高い。入社したら10万円、ゴールデンウイーク前に10万円、ボー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は業績がよいので会社全体として非常に高い状態。ただしクラスが関係す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】夏期、冬期のみでなく春期、秋期も額は減る

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AC

4.4

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	50万円	10万円	700万円

年収	1300万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	700万円

給与制度:基本給は安いが、想定される賞与を按分し、月額に乗せて支給してくれる。そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AC事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	50万円	10万円	700万円

年収	1300万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	700万円

給与制度:基本給は高くないが、毎月賞与見込を按分したものが支給される。会社の借り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みんなが知ってるようにかなり良い。めちゃくちゃ良い。サボってる人もいる

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キーエンスの平均年収は1273万円、年収範囲は290～5600万円です（155人の正社員の回答）。

株式会社キーエンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを151件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
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4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
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