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株式会社キーエンスの平均年収は1268万円、年収範囲は290～5600万円です（157人の正社員の回答）。

株式会社キーエンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを155件掲載中。

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株式会社キーエンスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AC事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	50万円	10万円	700万円

年収	1300万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	700万円

給与制度:基本給は高くないが、毎月賞与見込を按分したものが支給される。会社の借り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みんなが知ってるようにかなり良い。めちゃくちゃ良い。サボってる人もいる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自己申告に基づく成果主義なので、厳しいながらも納得感はある。評価基準も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務によっては、きわめて厳しい評価をされる部署もあると同時に、管理・業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月、給料に上乗せされてもらえる業績賞与という制度があるため、年収が高

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	35万円	0万円	1100万円

年収	1500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1100万円

給与制度:契約に応じてといった感じである。初任給は他の企業と同じかそれ以下ぐらい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与　業績手当がベースです。きほんてきに家賃補助や各種手当ては低いと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制御機器/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	40万円	10万円	600万円

年収	1200万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	600万円

給与制度:業績賞与の比率が高く、年３，４回の賞与に加えて毎月の給与に対しても上乗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アプサルト事業部

4.3

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:入社前に想像していた事と違い、個人の成績によるウェートに偏重しておらず

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:英語力もパソコン知識も必要ない割には給与が高いです。でも替えのスタッフ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:会社の利益を社員にどんどん還元しようとしてくれる。賞与はとにかく多い。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	35万円	0万円	1100万円

年収	1500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1100万円

給与制度:不満な点が一つもない。お金に関しては問題はなかった。評価制度:完全なる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アプサルト事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:通常の給与に加えて、会社の業績連動の報酬が計算される仕組みになっている

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリセンサ事業部

4.4

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:毎月の「業績賞与」により年収が底上げされており、他の日系や外資の好待遇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:主に歩合によってかなり変わる。評価制度:基本的には成果主義なので、営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年3回あり　申し分のない給料はもらえる評価制度:3年目は迄はうな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比べてもかなり多めだと思います。給与を気にする方にはとてもよい環

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

2.4

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:春に決算賞与があるからボーナスは実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、生涯賃金ランキングでもわかるとおり、年収１０００万以上が当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同世代では高水準です。入社後３年は営業成績に関係なく、年収は上がってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：いかに会社のために専念できるかで評価が決まります。その基準に逆らわなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：高収入を目的とし会社の方針に逆らわず人生の大半の時間を会社のためにささ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は夏冬の2回に加え、4月にも全社利益の何パーセントかを配分されるも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は1年目から高い。年3回のボーナスが当時はあった。今は4回になった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代の給料は多いです。ただ、理由は他の会社よりも多く集中して働いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じ業界に比べて比較的給料が多かった印象があります。個人の営業達成度に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：上司を選べないとはよく言ったもので、全く無能でパフォーマンスマンがマネ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1000万プレイヤーが社内にゴロゴロしている。プライベートを投げ捨てて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単純にやった分だけ評価される文化は素晴らしい。評価制度も会社が進みたい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】成果は関係なし。直属上司のさじ加減。遅

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・高給で有名なだけあり、事務でも他社に比べるとかなり給与をもらえていた

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】月々前払いで支給される。年収が高い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】60時間まで支給されるが、それ以外は出ない。しかも6

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】年に1回表彰式がある。100人

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】役職制度はない。クラス制で賞与の

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会社名	株式会社キーエンス
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.keyence.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

従業員数	2511名
連結従業員数	7941名
設立年	1974年
資本金	30637百万円
代表者	中田有
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	2110万円
平均年齢	35.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社キーエンスの平均年収は1268万円、年収範囲は290～5600万円です（157人の正社員の回答）。

株式会社キーエンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを155件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
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4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1482件)

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