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タビオ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タビオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを566件掲載中。エンゲージ会社の評判は、タビオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

働きがい：
店舗販売時代は、お客様におススメした商品を気に入っていただけ、喜んでいただいたこと。
日々の予算を目標に、接客や売り場提案に力を入れ、月予算、年間予算を達成できたこと。
店長、マネージャーになってからは、部下の育成でスタッフの成長が目に見えて実感できた時。
営業では、自ら企画した案の稟議が通りカタチになった時等、
その時々に沢山の方にサポートしていただき、働きがいを感じながら、永年、この会社で働き続けることができています。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月18日

働きがい：販売職として、接客スキルはもちろんですが子供からご年配までさまざまな年

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:研修制度もありますし、実力を発揮できる所だとおもいます。研修

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:年数に関係なく、実力や積極性があれば僅かな在籍年数でもサブや店長に

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:コロナ禍になってから研修はリモートのものが多いです。新人研修

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:研修はほぼない。働きがい:お客様と接する機会が多いので、接客

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修など様々なものが用意されているので、積極的に専門的な知識

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:研修等はある程度あるが、実際の成長となると、その店舗の教育担

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修は様々な講義を受けることができます。クレーム研修や接客研

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回答者：女性/ 販売職社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:やる気があり、自分から発信を行っていけるスタッフには仕事がど

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:やる気があれば目をかけてもらいいろんなことに挑戦させてもらえ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修は勤続年数に応じてたくさんあった。基本的には勤続年数が過

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:接客にこなり力を入れている会社なので、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

働きがい:お客様から靴下を取り入れたコーディネートの相談を受け、提案した靴下を購

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修は定期的に会社で新人研修があるので参加しやすい。お店で勤

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:キャリア制度などは特にありません。働きがい:自由にはやらせて

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:社員は資格取得手当があったと思います。研修は正直見て学ぶとい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年03月14日

働きがい:働きがいはあんまりありませんでした。社員もそんなバリバリ仕事ができる感

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

働きがい:お客様と直接触れ合うことができるので、やはり感謝をされるととてもやりが

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内研修はリモートでも実施があるため受講し

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:スタッフから始まり、チーフ→店長→マネージャーとキャリアアッ

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回答者：女性/ 店舗販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:靴下ソムリエと言う資格を取得出来る。ただ、持っているからどう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：売り場に立つスタッフは直接のやり取りが比較的やりがいを感じやすい場所で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：直接お客様からの感想や意見を聞くことが出来ますし、常にチャレンジできる

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月21日

働きがい:機会にもよりますが、自分の提案が商品になったりすることがあったりするこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月12日

働きがい：お店の売上があがった時や商品が売れた時、お客様からの「ありがとう」やお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月12日

教育・研修：教育制度や研修制度はまだまだ乏しいです。外でも活躍できる社員を育てよ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:研修が充実していたと思います。接遇や商品知識、副店長以上は奈

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】中途入社でしたので、即戦力として求めら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社から提供されるのではなく、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】その都度審

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	タビオ株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://tabio.com/jp/corporate/company/
所在地	大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークス内パークスタワー１６Ｆ

従業員数	237名
連結従業員数	294名
設立年	1968年
資本金	415百万円
代表者	越智勝寛
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	492万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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