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回答者別の社員口コミ(株式会社インテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 システムエンジニア 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 システムエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:成長している実感がない。パートナー会社をマネジメントする能力
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:大人しい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:社員の大
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給しているらしい。新卒では同業他社とあまり変わらないかもしれない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:会社の規模がまぁまぁ大きいので、上が詰まっている気がする。資
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:おとなしい、事勿れ主義。組織体制・コミュニケーション:オン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:案件次第だが、休日勤務はほぼない。忙しい案件になれば休日勤務
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあるが少ない。住宅手当は厚いが、実家から90分以上かからないとい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:ほとんど浸透していないと思います。ほとんどの人は理念を意識しての
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:オンサイト勤務ですので、自社に戻ることはほとんどありま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT技術をつけるというよりも、パートナー会社をマ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務の方は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:案件による。大変なプロジェクトだと、毎日22時や23時。多様
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性は多い。育休から復帰して時短勤務している人は、周りに何人も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:住宅手当は厚い。関東には寮があるが、関西にはない。オフィス環境:オンサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】数年前に企画があったらしいですが、海外旅行に行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】社員旅行やサークル活動が活発です。オンサイト勤
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:気になる点は特にありません。社員旅行もサークルも強制参加ではないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:社員旅行やサークル活動などが活発で、オンサイト勤務でも、本社の人と交流
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:部長や課長とは話ができますが、逆に一般職のおとなし目の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:部によると思いますが、私の部では、部長、課長との距離は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:イベントの企画のために時間を作り、その分残業している人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:私の職場は、なるべく交流を深めようとなにかしらのイベン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分は休日に社員に会ってもなんとも思わないので、気になる点は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:社員旅行は各地の支社で行われており、参加者も多いです。東京で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:みな優しいので、仕事をしない中年が多いです。また、オン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:おとなしい、静かな人が多いです。優しい人が多いです。オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:安定しているせいで、仕事をしない中年が多いです。新人から見ても、こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:会社自体が大きいため、よっぽどのことがない限り潰れることはないと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:オンサイト勤務は、一応入館退館の時間は取っていますが、正直、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:オンサイトでなければ、PCのログ、建物の入館退館時間を取って
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:親会社のTISは在宅勤務などの取り組みをしているようですが、な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:有給は基本的に申請すれば通ります。月一で使いましょうという施策
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:特にありませんが、管理職における女性の割合は少ないのかな?と感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短、色々な制度があり、多くの女性が使っています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:オンサイトのためあまり詳しくかけませんが、、、大阪支社には社食がな
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