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株式会社システムエグゼの成長・働きがいの口コミページです。株式会社システムエグゼで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社システムエグゼへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:
資格取得ではしっかりお金を出してくれる。
研修も新卒なら確か約5年ほど新人研修があり、外部の研修サイトなども使用できる。

働きがい:
自分の今の案件ではあまり働きがいはない。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがいを感じるポイント:・新たな知識を身につけるなどの自身の成長を実感すること

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:報奨金が出る。働きがい:褒めてくれる人が多いので、そこは良い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:キャリアの育成には積極的働きがい:相手の要望をまじかに受けら

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月02日

成長・キャリア開発:成長したいと考えている人材に対しては厚いフォロー体制をとって

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月02日

働きがい:IT経験を積むことで転職することしか考えて

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:・要望に沿ってお仕事をアサインしてくれる。・一次受けの現場が

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格受験費用補助、資格合格時の報奨

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

働きがい:できる人間に対しては、どんどん成長するように案件を振ってもらえ、実際成

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:毎年、目標をベースに面談があり、会社側と話す機会があり、各自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:自分の中で問題意識や課題解決に積極的に取り組めばその分の成長

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月21日

成長・キャリア開発:現場で身につけるというのが主になり、誰かがレクチャーやキャリ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:社会見学のように様々な現場に行けるので、同じ場所でずっと仕事

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:資格習得の福利厚生は整っていると思う資格手当、試験に受ける代

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:参画するプロジェクトにより裁量権はあります。経験したり本人が希望す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月23日

成長・キャリア開発：特に中途採用の場合、試用期間を終えると比較的早くリーダーなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：早い段階でリーダーなどの責任ある仕事を任せてもらえることが多いので、自

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:研修や資格取得補助等はしっかりしている働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】部門の目標を決めて、チームの目標に落とし込むため、自分

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】各研修はあるが、チーム長および

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】常務などが、各社内勉強会を開催し参加者を募

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】個人個人の成長のための目標は、チーム目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】本人のやる気次第ですが、ラインマネジメン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】仕組みはあるんですが大量に頭が並

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】部門によりますが、専門性の高い知識。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：ここで覚えた組織マネジメントとかの考え方。エグゼでいうところ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場主義といいつつも、徹底した管理を求められ、現場マネージャーより事務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一人当たり3万の教育資金を一年間で与えられる。それ以上は稟議が必要。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：技術ですかね。本部によって業務特化になってしまうので、ITと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：やりがいで仕事を選んでなかった。実感感じるほどの余裕がなかった。そもそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：５，６年ぐらいいたのかな。物凄く駆け抜けた感じがします。やりがいという

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：富士山のアレまだやってますかね。あれは勘弁かなと。色々とわかるのです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社外研修が多かった。自分次第だけど真摯に学ぼうとすると勉強なるものが

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当については様々あり、自己啓発の後押しをしてくれる

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会社名	株式会社システムエグゼ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.system-exe.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル７Ｆ

従業員数	675名
設立年	1998年
資本金	475百万円
代表者	大場康次
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
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