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株式会社ウィルオブ・ワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:配属先によって、働く意欲など違うため、更新月に継続するか、変
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:研修はきちんとしてくれた。働きがい:働きがいは感じない。働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:業務委託を受けている、携帯ショップでの販売を担当していました
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回答者: 女性/ 派遣社員/販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:ちょくちょく転職サポートや資格取得に向けての援助をアプリでお
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回答者: 男性/ 介護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:介護職と言う事で利用者様に喜んで貰えた時、笑顔を見せて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:お客様にベストな携帯料金プランの提案をしつつ、目標としている商材等の獲
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:教育担当にはよるが基本的に自ら学び、自己研鑽を求められる。そ
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:自分がいる業界が狭いため、キャリア積むことには適していない。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援は十分にありました。資格取得のための講義やその間
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルマーケティング部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:入社後の研修は充実していると思う。慣れるまではベテランが隣に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ パート

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:WORDやEXCELの勉強どころか、あまつさえ!HTMLなど
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回答者: 女性/ 常勤/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:研修はオンラインなどでも開催しており、充実してる方だと思いま
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:介助のスキルが上がるくらいで、介護福祉士の資格があろうがなか
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:基本的にコールセンターが多めだが受電の方が多く、また、場所に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:商材に関しての研修、クライアント主催の研修等、頻繁に研修があ
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回答者: 男性/ モバイル販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
働きがい:当時は配属された店舗に自分1人だったことなどもあり、アドバイスはもらう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:最初の一週間は研修があったが基礎知識程度で役には立たない。現
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回答者: 回答なし/ SV、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:派遣の場合はきやによるのでキャリアアップや資格取得はあまり期
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回答者: 女性/ 通信機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:配属される場所、職場によります。自分がいたところは頻繁に研修
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:そういった手当は無いがエクセルの基本操作など希望すれば研修さ
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回答者: 女性/ 通信販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:資格手当などはないが、数日間研修があった。リモートワークで研
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:研修制度はある程度整っていると感じる。資格手当は特に無し。働
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年01月30日
成長・キャリア開発:若手でもキャリアアップが可能であり、また社内公募制度があり、
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

2.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
働きがい:真剣に求職者やクライアントに貢献し続けていけば感謝は受けとれてやりがい
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:特に資格等は関係無いと思いますが、一部の資格が薦められる場所
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度がしっ
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回答者: 女性/ 美容家電販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:研修があり、資格の支援も
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:エンジニアにとってはレガシーシステムなので新しいことに挑戦し
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回答者: 男性/ MO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MO/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:家電製品の資格を取得するためのサポートと資格取得での給料アッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:充実した研修制度資格取得は種別によっては手当支給あり働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:資格に対する手当があります。1度失敗しても、2回目合格すると
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:研修は少ない自分で主体的に行動できるかが大事働きがい:色々な
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:成長はその人次第です。インサイドセールスとしてしっかり経験を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、資格取得のモチベーションがないと経験を積めず、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:案件が決まれば1ヶ月のCCNA講座後すぐに常駐先での勤務が始
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