回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 24万円 | 2万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 97万円 |
昇給は目標の達成率やその他細かい基準で決定する。
評価を付けるのはもちろん上長なので、上長がどの程度見ているかにかかっている。
コロナ禍で業績の厳しい中ボーナスは出してくれたのは大変ありがたかった。
評価制度:
現在では良くも悪くも年功序列であり、実力が高いから昇進しているのではなく長く勤めて昇進するイメージがある。
もちろん成果を出している方は昇進している
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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