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株式会社ヨークベニマルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
自分は感じられなかったが、やはり業務を覚えたり、それなりに裁量を与えられている人は生き生きとしているように感じた。資格取得制度は特になかったと存じる。

働きがい:
やはり計画を達成した場合や数値改善などができた場合、業務が滞りなく遂行できた場合。

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:新入社員だと研修等があるが中途採用は研修ほぼ無し、お店で上司
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:・研修制度について新入社員であれば、必ず入社1年目の段階で当
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回答者: 男性/ 鮮魚部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:私が在職していた当初は資格取得手当はございませんでした。研修
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回答者: 女性/ 青果担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:1年目は月1回のペースで研修があり、2年目は2ヶ月に1回程の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:研修は充実しているとは思うがあくまでスーパーで働く上での研修
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:配属された店舗のマーケットに対して、どういったアプローチをすれば売上や
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉

4.9
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:入社の研修がしっかりしていて、社会人としての基礎をたたきこま
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回答者: 男性/ 食品スーパーマーケット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グロサリー/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:SVやMDになれば、商品の仕入れや新店舗の立ち上げ業務に深く
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回答者: 女性/ 中間管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがいを感じるポイント:ありきたりだが、お客様に『ありがとう』と言ってもらえる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:働きがいはある人は感じると思うが、やることがだいたい決まって
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回答者: 男性/ 精肉/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉/ 担当者

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:接客スキル部門によって異なりますが様々な調理技術など
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回答者: 男性/ スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得とかはほぼ無い研修も入社3年目もではあるがそれ以降は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修などでスキルアップを感じたが現場では研修で習ったことと違
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:接遇のような研修は入社したときに少しと、定期的にありました。
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回答者: 女性/ 惣菜/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:研修もあり成長出来る会社だと思います。働きがい:一番はお客様
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回答者: 女性/ デイリー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年12月22日
働きがい:スーパーで働くことのやりがいや意義を考えると、いくつかの視点からその魅
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 惣菜

3.1
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:新店でない限り研修はほとんどないが、正社員で入社した場合月に
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:お客様からのおほめの言葉をいただいた時。自分のなかで課
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:黙々と慣れたことをやる作業だったので、慣れればすぐに覚えるこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 管理/ 管理

4.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上。管理業務の習得。人と直接接する
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回答者: 男性/ ヨークベニマル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
働きがい:お客様が何か尋ねてきてそれに対応して笑顔になってくれたり感謝の言葉など
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:支援制度は分からないが、その部門についてかなり詳しくなり成長
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回答者: 回答なし/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修が1年を通して充実しているため、仕事でわからない
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回答者: 男性/ 部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部門責任者

3.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:生鮮だと調理師免許が取れたりします。働きがい:給与が高水準な
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているがお店で反復しないと忘れる。自分の時は
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回答者: 男性/ 青果部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果部門/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:やる気があれば成長出来るが研修などはほぼ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:チーズの研修など小売業をするのに必要な研修
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:最初の研修は手厚い。資格取得する手当などはなかった。入社後、
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回答者: 男性/ 精肉担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:大卒でこういった人は珍しいとは思いますが魚を捌いたり、肉を切
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回答者: 女性/ 売価管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:仕事厳しいけど、キャリアは身につきそう。ただし、現場の教育は
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:入社してすぐに新入社員研修がある。約1週間。基本的な接客・マ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリカ

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:調理研修があります働きがい:自分の作ったお惣菜が値下げせずに
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回答者: 女性/ 自分の成長したいところに行き着くまでに時間がかかりすぎると痛感したため。/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉部門/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:半年あれば誰でも一つの部門できるようになります働きがい:おし
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ マネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:働きがいあり。上司しだい。働きがい:年齢や性別の別なく評価さ
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