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株式会社山形銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
とにかく保守的。重要なこと(もしくはそんなに重要か?と思うこと)は上司や役員など決裁者の判断が全て。職業柄もあるが、失敗やミスはできない雰囲気もあり、少し飛び抜けた発想や考え方は受け入れられにくい。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には年功序列、縦割りの社会。上司となる人によるが、話しやすいとは言えない。

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅いイメージ。営業担当としては業況から融資を謝
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:特筆すべきことはなし。管理者の資質による。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質だと思う。マニュアルはあるが、担当や支店独自
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が色濃く残っている。旧態依然の体質であり保守
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:地場にこだわる傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:昔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く、どちらかというと体育会系です。組織体制・
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回答者: 女性/ 渉外個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:考え方が古い。新しいことを取り入れようとする傾向が全くない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:年功序列配属による、上司による組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:地元シェアトップの自負が強く、気概を持って働いてる行員は多
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:とにもかくにも堅実経営。銀行だから当然と言えば当然かもしれ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:支店長によると思います。支店ごとの雰囲気は支店長によってま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。組織体制・コミュニケーション:組合の
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
組織体制・コミュニケーション:異動が定期的にあるため、送別会や歓迎会は定期的に行
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 融資課

3.5
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:何事についても、固いという印象があります。いい意味でも、悪
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