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株式会社群馬銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:
人材育成、能力開発にわりと積極的に投資している。銀外研修に選ばれれば長期間仕事を離れて、スキル習得に注力できる。人脈の形成にも役立つ。ただし上位2割くらいの優秀な社員にしかこのチャンスが与えられていない。

働きがい:
融資部門やコンサル部門に配属されれば、自分を磨くことができ、顧客からも感謝される仕事ができる可能性もある。ただし、そこに至るまでは、様々な業務をこなしていく必要がある。また運にも左右され、モチベーションが保てるかが問題

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:視覚によっては取得することで手当が出る資格もある。資格は一定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していると思います。スキルアップのための
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得は自費。本当に必要な証券外務員や生保募集人などの資格
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:地元中小企業の代表者に直接提案や交渉ができたことは良い経験に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:・法人のコンサルティング・資産形成アドバイザー・システム開発
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回答者: 男性/ 預かり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修が謎に多いが、特に身にならない。資格取得も一年目に色々と
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:20代で多くの企業の代表者と面談することが可能で一般企業には
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:配属された支店により大きく異なる。本部等専門性を高められる場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:定期的に研修が実施される。働きがい:渉外等になれば自分で数字
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得のために、入社後も努力をしていかなければならないこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:社内研修や社外研修など充実している。資格を取得すると資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:顧客応対が身につき、資格取得支援もあり。働きがい:基本サービ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
働きがい:やる気がある人はスキルアップが望める環境にあると思います。銀行全体も個
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月17日
働きがい:誠実な方が比較的多いため、自身も勤勉に業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、様々な資格に
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回答者: 男性/ 人材ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援制度は充実しています。積極的に利用したほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:キャリアチャレンジ宣言あり働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:難関資格などは手当は厚いのでは無いかと思うが昇格のために必要
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:昇給要件にFP2級や財務法務3級が求められるが受験費用すら出
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回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:外回りであれば若い年代からお客さまと接することになる。法人担
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:研修はたまにありますが、役に立つものは殆どないです。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:入行後の1年〜3年目の間事務や営業を基本的に担当するため、自
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:一般的働きがい:顧客に喜
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム/ 支店長代理

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:地方銀行であるため、営業地域のシェアも高いため、地域への貢献度という面
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:常にマルチタスクでうまく時間管理ができると充実した働き方ができると思う
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得は促される。毎日帰宅後も資格の勉
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:営業店勤務でポータブルスキルを獲得することはまず不可能。社会
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:保守的な文化が強いのでキャリア開発や成長を期待するのは難しい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:働き方は正直あまり感じない。順当に出世すれば30代後半以降は年収が10
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:自己管理能力や金融知識はそれなりにつけられるが、プロフェッシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:近年では人事システムは若手社員の成長のためキャリア制度が充実
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
働きがい:地元の企業との取引が多いため、地域活性化に協力する
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:ほとんどが営業だが、法人営業で無形商材のスキルがしっかり身に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:人材育成に力を注いでいるつもりだが、その実、無茶と無理と難題
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