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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月08日

成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長の機会を作るための会社側支援制度あり。資格取得手当もあり、研修も複数あり希望すれば受講可能。

働きがい:
世界中の有名企業とビジネスを経験できる。若手でも大きなプロジェクトを任され、やりがいを持てると思う。

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:研修は特にありません。実務によるOJTが主です働きがい:製造

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:能力、希望に合わせたキャリアパスを考えてもらえる環境がある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:市場調査、ユーザー調査を行ったうえでの提案を実施し顧客

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:部署によるが複数回の海外勤務の機会あり、海外駐在の機会を通じ

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回答者：男性/ 金型設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:事業部、部署にもよると思うが、基本的スタンスは人手不足のとこ

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月18日

働きがい:基本的には長くいれば資材のイロハは大体取得出来るのではないかと考えてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事を通して身につくスキル:自動車業界の開発スキーム、スケジュール、開発手法など

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:通信教育や社内研修は多いと思う。資格取得の報奨金制度もあった

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:業務に関わる資格は、取得支援制度があるため上司の承認さえ貰え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

仕事の裁量権:課長レベルから部門内の価格承認決裁権、年度ごとの経費予算の立案と承

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:資格を取った時の報酬金は一律2万円。勉強コストがかからない資

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回答者：男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 専任課長

3.9

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:eラーンニングや研修は充実しており入社30年を変えても常に新

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回答者：男性/ 技術職総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:この会社へ成長を期待してはいけない。基本的に帳票を回して仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:営業、企画、開発、品質管理、ソフト開発など、総合部品メーカー

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:TOEICやその他資格取得によって、一定の金額が出る仕組みが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:新卒で入る分にはお腹いっぱいと思うくらいに研修制度は充実して

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:電気部品や車載モジュール品に関する幅広い技術(ハード

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:様々な研修制度やキャリアに対する面談を提供されるものの、業務

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:資料作成能力。具体的には社内報告用のパワーポイント作

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質本部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:製品開発プロジェクト内で自分が担当するむずかしい課題を

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修は若手向けを中心に充実していると思う。働きがい:しっかり

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修は数多く用意されており、学ぶ機会は多くある。英語に関する

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 回路設計/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:仕事でスキルがつくので、はなから、教育、研修は、あてにしてな

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:英語や資格をとるための研修を業務時間内で開講してくれるため、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:若手の研修は手薄なので、OJTによって成長のばらつきが大きい

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、自主的に動き続ければいつまでも成長は可能

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回答者：男性/ 組み込みソフトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:積極的な人には、早いタイミングで責任の重い仕事を振ってくれる

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長への意識は低い。支援制度を知らないし、使っ

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回答者：男性/ 交代勤務、電子部品製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無

2.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格は、業務に必要で取って見たいと思えば会社が負担して取らせ

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回答者：回答なし/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:社内研修は多く用意されているので、本人次第で知識は得られる。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

成長・キャリア開発:新入社員研修が3ヶ月あり、様々なことを学んでいく。その後はO

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:自分の部署では中堅やベテランが多く辞めている状態。若手に大き

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:入社時はビジネスマナーなど社会人の基礎となる研修が2週間ほど

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している方と思う。研修制度も年々充実しており、

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会社名	アルプスアルパイン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.alpsalpine.com/j/
所在地	東京都大田区

従業員数	7287名
連結従業員数	41155名
設立年	1948年
資本金	38730百万円
代表者	栗山年弘
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	630万円
平均年齢	43.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(926件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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